Pamainos pasikeitimas: patirkite įtrauktį į Reino-Nekaro rajoną ir sugriaukite išankstinius nusistatymus!

Pamainos pasikeitimas: patirkite įtrauktį į Reino-Nekaro rajoną ir sugriaukite išankstinius nusistatymus!

Šiandien, 2025 m. spalio 7 d., Vokietijoje kalbama apie įtrauktį ir naujas galimybes. Federalinės neįgaliųjų seminarų asociacijos (BAG WfbM) pradėta visoje šalyje vykstanti „Pamainos kaitos“ diena sukviečia žmones su negalia ir be jo, kad galėtų vienai dienai apsikeisti darbais. Tai ne tik paprastas vaidmenų pasikeitimas, bet ir išankstinių nusistatymų bei kontaktų baimių mažinimas darbo vietoje. MRN naujienos pranešė.

Maždaug 370 seminarų ir apie 4800 dalyvių nacionaliniu mastu rodo, kad ši tema yra labai aktuali. Pavyzdžiui, Reino-Nekaro regione Johannes-Diakonie darbuotojai dirbo įvairiose vietose. Tarp jų buvo ir daktarė Nicole Lamm-Hanel iš Badeno-Viurtembergo kultūros ministerijos, kuri aktyviai padėjo Clara Da Gracia Ribeiro vienai dienai „Rhein-Neckar seminaruose“. Reguliariai tarp Heidelbergo ir Štutgarto į darbą ir atgal važinėjanti Lamm-Hanel įgijo svarbios patirties ir įspūdžių, kurie bus pagilinti lankydamiesi jos biure lapkričio 11 d.

Diena kupina naujų potyrių

Veiksmo diena taip pat sukūrė daug asmeninių istorijų. 38 metų Mesutas Öztas iškeitė savo darbą Evangelical Diakoniewerk dailidės dirbtuvėje į darbą Mainco-Bingeno rajono administracijoje. Dėl psichikos ligos jis turi ypatingą perspektyvą: „Norėčiau atlikti praktiką rajono administracijoje ir svajoti apie savo gyvenimą su butu ir automobiliu“, – praneša jis. Garsiai dienos naujienos Darbuotojų iš cechų įsidarbinimo į bendrą darbo rinką rodiklis nesiekia vieno procento. Aplinkybė, kurią veiksmo diena aktyviai bando keisti.

„Tokios dienos mums labai svarbios, kad parodytume, ką galime“, – aiškina 24 metų Patricia Retzlaff, biuro darbą iškeitusi į fizinį darbą stalių dirbtuvėje. Veiksmo diena taip pat skirta tam, kad darbdaviai susidarytų realų įspūdį apie darbuotojų gebėjimus ir padidintų žmonių su negalia matomumą.

Ženkite teisinga kryptimi

Kartu pabrėžė Federalinė užimtumo agentūra kad daugelis darbdavių vis dar nesiryžta priimti žmonių su negalia. Trūkstant kvalifikuotų darbuotojų, tai iššvaistomas potencialas. Vokietijoje gyvena apie 10,4 milijono žmonių su negalia, o jų nedarbo lygis yra beveik 11 procentų – žymiai didesnis nei žmonių be negalios.

JT Neįgaliųjų teisių konvencija įtraukimą laiko žmogaus teise ir reikalauja, kad darbdaviai užimtų privalomas darbo vietas žmonėms su negalia. Tačiau realybė kitokia: šiuos reikalavimus atitinka tik 39 procentai įmonių, o 45 000 darbdavių visiškai neįdarbina sunkią negalią turinčių žmonių. Žingsnis pasiūlyti žmonėms su negalia vietą darbiniame gyvenime yra ne tik teisės, bet ir moralinės atsakomybės klausimas.

Tokie renginiai kaip veiksmo diena „Pamainos pokytis“ yra pirmas žingsnis didinant informuotumą apie įtrauktį ir griaunant esamus išankstinius nusistatymus. Belieka tikėtis, kad tokių iniciatyvų ateityje daugės ir jos ilgam pakeis neįgaliųjų įvaizdį darbo pasaulyje.