Zmiana zmiany: doświadczenie włączenia w dzielnicy Rhein-Neckar i zmniejsz uprzedzenia!

Zmiana zmiany: doświadczenie włączenia w dzielnicy Rhein-Neckar i zmniejsz uprzedzenia!

Dzisiaj, 7 października 2025 r., Niemcy charakteryzują się włączeniem i nowymi możliwościami. Ogólnokrajowy dzień kampanii „zmiany zmiany”, która została uruchomiona przez federalną grupę roboczą warsztatów dla osób niepełnosprawnych (BAG WFBM), łączy ludzi z niepełnosprawnością i bez niego, aby wymienić swoją pracę na jeden dzień. Nie chodzi tylko o prostą zmianę roli, ale także zmniejszenie uprzedzeń i obaw przed kontaktem w miejscu pracy, takie jak Wiadomości MRN Zgłoszone.

Około 370 warsztatów i około 4800 uczestników pokazuje, że ten temat ma wysoki poziom znaczenia. Na przykład w regionie Neckar Renu Johannes-Diakonie zatrudniony w różnych lokalizacjach. Wśród nich była dr Nicole Lamm-Hanel z Baden-Wirttembergii Ministerstwo Kultury, która aktywnie nawiązała pod ręką z Clara da Gracia Ribeiro na jeden dzień w „warsztatach Rhein-Neckar”. Lamm-Hanel, który regularnie dojeżdża między Heidelberg i Stuttgart, zyskał ważne doświadczenia i wrażenia, które mają zostać pogłębione 11 listopada podczas wizyty w ich biurze.

Dzień pełen nowych doświadczeń

Dzień akcji przyniósł także wiele osobistych historii. Mesut Öztas, lat 38, zamienił pracę w stolarni ewangelickiego Diakoniewerk na pracę w administracji dystryktu Mainz-Bingen. Ze względu na chorobę psychiczną ma specyficzną perspektywę: „Chciałbym odbyć staż w starostwie powiatowym i marzyć o własnym życiu z mieszkaniem i samochodem” – relacjonuje. Głośny Codzienny pokaz Wskaźnik mediacji pracowników z warsztatów na ogólnym rynku pracy wynosi mniej niż jeden procent. Fakt, że Dzień Działania aktywnie się zmienia.

„Takie dni są dla nas bardzo ważne, aby pokazać, co możemy”-wyjaśnia Patricia Retzlaff, 24-latka, która wymieniła swoją pracę biurową na ręczne działania w stolarce. Dzień akcji powinien również dać pracodawcom realistyczne wrażenie umiejętności pracowników i zwiększyć widoczność osób z upośledzeniem.

Krok we właściwym kierunku

Podkreślony w tym samym czasie Federalną Agencję Pracy że wielu pracodawców nadal waha się przed zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. W czasach niedoboru wykwalifikowanych pracowników jest to zmarnowany potencjał. W Niemczech żyje około 10,4 miliona osób niepełnosprawnych, a stopa bezrobocia wśród nich wynosi prawie 11 procent, czyli jest znacznie wyższa niż w przypadku osób pełnosprawnych.

Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych uważa włączenie jako prawo człowieka i wzywa pracodawców do zajmowania obowiązkowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Ale rzeczywistość wygląda inaczej: tylko 39 procent firm spełnia te wymagania, a 45 000 pracodawców w ogóle nie zatrudnia osób niepełnosprawnych. Krok, aby zaoferować osobom niepełnosprawnym miejscem życia zawodowego, jest nie tylko kwestia prawa, ale także odpowiedzialność moralna.

Wydarzenia, takie jak dzień kampanii „zmiany zmiany”, robią pierwszy krok, aby zwiększyć świadomość włączenia i zmniejszyć istniejące uprzedzenia. Należy mieć nadzieję, że takie inicjatywy staną się liczniejsze w przyszłości i że wizerunek osób niepełnosprawnych w świecie pracy zmieni się.