Zmena posunu: Začiatok zahrnutia do okresu Rhein-Neckar a zníženie predsudkov!

Zmena posunu: Začiatok zahrnutia do okresu Rhein-Neckar a zníženie predsudkov!

Dnes, 7. októbra 2025, sa Nemecko vyznačuje začlenením a novými príležitosťami. Celonárodný deň kampane „zmeny zmeny“, ktorý spustil federálna pracovná skupina workshopov pre ľudí so zdravotným postihnutím (BAG WFBM), spája ľudí so zdravotným postihnutím a bez postihnutia, aby si vymenili svoju prácu jeden deň. Nejde iba o jednoduchú zmenu úlohy, ale aj o zníženie predsudkov a obáv z kontaktu na pracovisku, ako je napríklad MRN News hlásené.

Približne 370 workshopov a približne 4800 účastníkov ukazuje, že táto téma má vysokú úroveň relevantnosti. Napríklad v regióne Rýn neeckar zamestnáva Johannes-Diakonie na rôznych miestach. Medzi nimi bola Dr. Nicole Lamm-Hanel z Ministerstva kultúry Baden-Württemberg, ktorá aktívne položila po ruke s Clara da Gracia Ribeiro na deň v „rein-neckarských workshopoch“. Lamm-Hanel, ktorý pravidelne dochádza medzi Heidelbergom a Stuttgartom, získal dôležité skúsenosti a dojmy, ktoré sa majú prehĺbiť 11. novembra počas návštevy ich kancelárie.

Deň plný nových skúseností

Deň akcie tiež vytvoril veľa osobných príbehov. Mesut Öztas, 38 rokov, si vymenil svoje pracovisko v tesárke evanjelického diakončiaka proti práci pri správe okresu Mainz-Bingen. Má osobitnú perspektívu kvôli duševnej chorobe: „Chcem urobiť stáž v okresnej správe a snívať o svojom vlastnom živote s bytom a autom,“ uvádza. Hlasný Denná prehliadka Miera sprostredkovania pracovníkov z workshopov na všeobecnom trhu práce je nižšia ako jedno percento. Skutočnosť, že sa akčný deň aktívne mení.

„Takéto dni sú pre nás veľmi dôležité, aby sme ukázali, čo môžeme,“ vysvetľuje Patricia Retzlaff, 24-ročná, ktorá si vymenila svoju kanceláriu za manuálne aktivity v tesárovi. Deň akcie by tiež mal zamestnávateľom poskytnúť realistický dojem z zručností zamestnancov a zvýšiť viditeľnosť ľudí so znehodnotením.

Krok správnym smerom

Zdôraznené súčasne Federálna agentúra pre zamestnanosti že mnohí zamestnávatelia stále váhajú s najímaním ľudí so zdravotným postihnutím. Toto je darčekový potenciál v časoch nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Približne 10,4 milióna ľudí žije v Nemecku so zdravotným postihnutím, s mierou nezamestnanosti takmer 11 percent - výrazne viac ako u ľudí bez zdravotného postihnutia.

Dohovor OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím vníma začlenenie ako ľudské právo a žiada zamestnávateľov, aby zaberali povinné pracovné miesta pre ľudí so zdravotným postihnutím. Realita však vyzerá inak: iba 39 percent spoločností spĺňa tieto požiadavky a 45 000 zamestnávateľov nezamestnávajú žiadne ťažko postihnutých ľudí. Krok, ktorý ponúka ľuďom so zdravotným postihnutím, miesto v pracovnom živote nie je len otázkou zákona, ale aj morálnou zodpovednosťou.

Udalosti, ako napríklad deň „zmeny zmeny“, podniknú prvý krok na zvýšenie povedomia o začlenení a zníženie existujúcich predsudkov. Zostáva ešte dúfať, že takéto iniciatívy sa v budúcnosti stanú početnejšími a že obraz ľudí so zdravotným postihnutím vo svete práce sa zmení.