Menjava izmene: Doživite inkluzijo v okrožju Rhein-Neckar in razbijte predsodke!

Menjava izmene: Doživite inkluzijo v okrožju Rhein-Neckar in razbijte predsodke!

Danes, 7. oktobra 2025, je Nemčija v znamenju vključevanja in novih priložnosti. Državni akcijski dan »Shift Change«, ki ga je sprožilo Zvezno združenje delavnic za invalide (BAG WfbM), združuje ljudi z in brez invalidnosti, da si za en dan izmenjajo službe. Ne gre le za preprosto zamenjavo vlog, ampak tudi za zmanjševanje predsodkov in strahov pred stiki na delovnem mestu Novice MRN poročali.

Okoli 370 delavnic in okoli 4.800 udeležencev na nacionalni ravni kaže, da je tema zelo aktualna. V regiji Rhine-Neckar so na primer delavci Johannes-Diakonie delali na različnih lokacijah. Med njimi je bila dr. Nicole Lamm-Hanel z Ministrstva za kulturo Baden-Württemberg, ki je dejavno sodelovala s Claro Da Gracia Ribeiro za en dan v "delavnicah Rhein-Neckar". Lamm-Hanel, ki se redno vozi med Heidelbergom in Stuttgartom, je pridobila pomembne izkušnje in vtise, ki jih bo poglobila med obiskom njene pisarne 11. novembra.

Dan poln novih doživetij

Dan akcije je prinesel tudi veliko osebnih zgodb. 38-letni Mesut Öztas je službo v mizarski delavnici Evangeličanske diakoniewerk zamenjal za službo v upravi okrožja Mainz-Bingen. Zaradi duševne bolezni ima posebno perspektivo: »Rad bi opravljal pripravništvo v okrožni upravi in ​​sanjal o svojem življenju s stanovanjem in avtomobilom,« poroča. Glasno dnevne novice Stopnja zaposlovanja delavcev iz delavnic na splošni trg dela je nižja od enega odstotka. Okoliščina, ki jo dan akcije aktivno poskuša spremeniti.

»Takšni dnevi so za nas zelo pomembni, da pokažemo, kaj zmoremo,« pojasnjuje Patricia Retzlaff, 24-letnica, ki je pisarniško delo zamenjala za fizično delo v mizarski delavnici. Dan akcije je namenjen tudi ustvarjanju realnega vtisa delodajalcev o sposobnostih zaposlenih in povečanju prepoznavnosti invalidov.

Stopite v pravo smer

Obenem poudaril zvezni zavod za zaposlovanje da veliko delodajalcev še vedno okleva pri zaposlovanju invalidov. V času pomanjkanja kvalificiranih delavcev je to zapravljen potencial. V Nemčiji živi okoli 10,4 milijona invalidov, njihova stopnja brezposelnosti pa je skoraj 11-odstotna – bistveno višja kot pri neinvalidih.

Konvencija ZN o pravicah invalidov obravnava inkluzijo kot človekovo pravico in od delodajalcev zahteva, da zapolnijo obvezna delovna mesta za invalide. Toda realnost je drugačna: le 39 odstotkov podjetij izpolnjuje te zahteve, 45.000 delodajalcev pa sploh ne zaposluje težjih invalidov. Premik, da se invalidom ponudi mesto v poklicnem življenju, ni samo vprašanje prava, ampak tudi moralna odgovornost.

Dogodki, kot je akcijski dan »Shift Change«, so prvi korak k ozaveščanju o inkluziji in razbijanju obstoječih predsodkov. Upati je, da bo tovrstnih pobud v prihodnje vse več in trajno spremenilo podobo invalidov v svetu dela.