Treofan-Neunkirchen: Работническият съвет алармира и иска да подаде жалба!

Treofan-Neunkirchen: Работническият съвет алармира и иска да подаде жалба!

Вчера се състоя изслушване в Държавния трудов съд в Саарбрюкен, което беше експлозивно за много служители на Treofan GmbH. Ръководителят на работническия съвет Вернер Вагнер беше разочарован от решението на председателстващия съдия, който отхвърли жалба на работническия съвет срещу поискания от ръководството помирителен орган. Treofan, производител на опаковки от Neunkirchen, в момента е изправен пред сериозни предизвикателства: над 500 служители са напуснали работа от вторник и фабриката е в застой. Освен това дължимите заплати и неплатените сметки за ток предизвикват безпокойство сред служителите, които вчера се явиха масово в съда, за да изразят своята солидарност.

С оглед на застрашителната ситуация работническият съвет реши да подаде наказателна жалба за забавяне на несъстоятелността. Правната рамка е ясна: синдиците поемат ролята на работодател по време на производството по несъстоятелност, а правата на работническия съвет за съвместно вземане на решения продължават да се прилагат, макар и с някои отклонения. Въпреки това не е ясно дали има задължения за споразумения с работническия съвет и до каква степен ръководството спазва приложимите разпоредби на трудовото законодателство, както обяснява 123recht.de.

Риск от несъстоятелност и фирмени решения

Има някои типични признаци на риск от неплатежоспособност, които са ясно видими в Treofan. Те включват драстични съкращения на персонал, спадове в инвестициите и отмяна на специални облаги за служителите. Когато компаниите започнат да сключват споразумения за изчакване с кредиторите или изпитват натиск от страна на здравноосигурителните компании и данъчната служба, е крайно време да се действа. В такива ситуации от работническите съвети се изисква да отстояват правата си и, ако е необходимо, да потърсят правен съвет, както обяснява Адвокатска кантора Banse.

Закриването на бизнес е важно решение и не трябва да се приема леко. В този случай с несъстоятелността може да се злоупотреби като правно средство за заобикаляне на законово установените изисквания за съвместно вземане на решения, което може да бъде наказуемо. Остава открит въпросът дали ръководството на Треофан отговаря на изискванията за несъстоятелност или в крайна сметка молбата ще бъде отхвърлена от съда като неоснователна, за да може дружеството да продължи да изпълнява задълженията си.

Служителите стоят заедно

Голямото присъствие на повече от 30 служители на Treofan в заседателната зала и около 60 други души пред съда показва, че работната сила е съгласна: настоящата ситуация е неустойчива. Компаниите имат отговорност да показват прозрачност и да информират работната сила своевременно за икономически проблеми. Членовете на работническия съвет имат право да проверяват финансовите документи на компанията и, ако е необходимо, да предприемат мерки за намаляване на разходите, за да осигурят на служителите възможно най-добрата подкрепа.

Въпреки черните облаци, надвиснали в момента над Треофан, служителите показват, че са готови да се борят за своите права и интереси. Когато съществуването е заложено на карта, всички трябва да се съберат, за да намерят решение, преди да е станало твърде късно. Идните дни ще бъдат решаващи не само за Treofan, но и за неговите служители, които са изправени пред несигурно бъдеще.