Treofan-Neunkirchen: Podniková rada bije na poplach a chce podat stížnost!

Treofan-Neunkirchen: Podniková rada bije na poplach a chce podat stížnost!

Včera se u Státního pracovního soudu v Saarbrückenu konalo jednání, které bylo pro mnoho zaměstnanců Treofan GmbH výbušné. Předseda podnikové rady Werner Wagner byl zklamán rozhodnutím předsedy senátu, který zamítl stížnost podnikové rady na smírčí orgán vyžádaný vedením. Společnost Treofan, výrobce obalů v Neunkirchenu, v současné době čelí vážným problémům: Od úterý je více než 500 zaměstnanců bez práce a továrna stojí na mrtvém bodě. Neuhrazené platy a nezaplacené účty za elektřinu navíc vyvolávají nepokoje mezi zaměstnanci, kteří se včera ve velkém dostavili k soudu, aby ukázali svou solidaritu.

S ohledem na hrozivou situaci se podniková rada rozhodla podat trestní oznámení pro zdržování insolvence. Právní rámec je jasný: insolvenční správci přebírají v průběhu insolvenčního řízení roli zaměstnavatele a nadále platí, i když s určitými odchylkami, spolurozhodovací práva podnikové rady. Nicméně není jasné, zda existují závazky vyplývající z dohod se závodní radou a do jaké míry vedení dodržuje platná ustanovení pracovního práva, jak vysvětluje 123recht.de.

Riziko platební neschopnosti a rozhodnutí společnosti

Existují některé typické známky rizika insolvence, které jsou u společnosti Treofan jasně viditelné. Patří mezi ně drastické snižování počtu zaměstnanců, pokles investic a zrušení speciálních benefitů pro zaměstnance. Když firmy začnou uzavírat smlouvy o zastavení činnosti s věřiteli nebo pocítí tlak ze strany zdravotních pojišťoven a finančního úřadu, je nejvyšší čas jednat. V takových situacích musí podnikové rady uplatnit svá práva a v případě potřeby vyhledat právní radu, jak vysvětluje Banse Law Firm.

Ukončení podnikání je zásadní rozhodnutí a nemělo by se brát na lehkou váhu. V tomto případě by mohla být platební neschopnost zneužita jako právní prostředek k obcházení zákonem stanovených požadavků na spolurozhodování, což by mohlo být postižitelné. Otázkou zůstává, zda vedení Treofan splňuje předpoklady pro insolvenci, nebo zda bude návrh nakonec soudem zamítnut jako nedůvodný, aby společnost mohla nadále plnit své závazky.

Zaměstnanci stojí pohromadě

Vysoká přítomnost více než 30 zaměstnanců Treofan v zasedací místnosti a přibližně 60 dalších lidí před soudem ukazuje, že zaměstnanci souhlasí: současná situace je neudržitelná. Společnosti mají povinnost prokázat transparentnost a včas informovat zaměstnance o ekonomických problémech. Členové podnikové rady mají právo nahlížet do účetních dokladů společnosti a v případě potřeby přijmout opatření ke snížení nákladů, aby zaměstnancům poskytli co nejlepší podporu.

Navzdory temným mračnům, které v současnosti visí nad Treofanem, pracovní síla ukazuje, že jsou připraveni bojovat za svá práva a zájmy. Když je v sázce existence, musí se všichni spojit, aby našli řešení, než bude příliš pozdě. Nadcházející dny budou klíčové nejen pro Treofan, ale i pro jeho zaměstnance, kteří čelí nejisté budoucnosti.