Treofan-Neunkirchen: Töönõukogu lööb häirekella ja soovib esitada kaebuse!

Treofan-Neunkirchen: Töönõukogu lööb häirekella ja soovib esitada kaebuse!

Eile toimus Saarbrückeni riiklikus töökohtus istung, mis oli paljude Treofan GmbH töötajate jaoks plahvatusohtlik. Töönõukogu juht Werner Wagner oli eesistuja otsuses pettunud, kes lükkas tagasi töönõukogu kaebuse juhtkonna taotletud lepitusorgani vastu. Neunkircheni pakenditootja Treofan seisab praegu silmitsi tõsiste väljakutsetega: alates teisipäevast on üle 500 töötaja töölt lahkunud ja tehas seisab. Lisaks tekitavad väljamaksmata palgad ja maksmata elektriarved rahutust töötajates, kes ilmusid eile massiliselt kohtu ette solidaarsust avaldama.

Arvestades ähvardavat olukorda, otsustas töönõukogu esitada kriminaalkaebuse maksejõuetusega viivitamise pärast. Õiguslik raamistik on selge: pankrotihaldurid võtavad maksejõuetusmenetluse ajal enda kanda tööandja rolli ning töönõukogu kaasotsustusõigused kehtivad edasi, kuigi mõningate kõrvalekalletega. Sellegipoolest on ebaselge, kas töönõukoguga on sõlmitud lepingud ja mil määral järgib juhtkond kehtivaid tööõiguse sätteid, nagu 123recht.de20_3.f.

Maksejõuetuse risk ja ettevõtte otsused

Treofanis on mõned tüüpilised maksejõuetusriski tunnused selgelt nähtavad. Nende hulka kuuluvad drastilised töötajate kärped, investeeringute vähenemine ja töötajate erisoodustuste tühistamine. Kui ettevõtted hakkavad sõlmima võlausaldajatega ootelepinguid või tunnevad haigekassa ja maksuameti survet, on viimane aeg tegutseda. Nagu Banse'i advokaadibüroo selgitab, peavad sellistes olukordades töönõukogud oma õigusi kaitsma ja vajadusel õigusabi otsima.

Ettevõtte sulgemine on oluline otsus ja seda ei tohiks võtta kergelt. Sel juhul võib maksejõuetust kuritarvitada kui seaduslikku vahendit, et vältida seaduslikult kehtestatud kaasotsustamisnõudeid, mis võib olla karistatav. Küsimus on selles, kas Treofani juhtkond täidab maksejõuetuse nõudeid või jätab kohus lõpuks avalduse põhjendamatuse tõttu rahuldamata, et ettevõte saaks jätkuvalt oma kohustusi täita.

Töötajad seisavad koos

Rohkem kui 30 Treofani töötaja kõrge kohalolek koosolekuruumis ja veel umbes 60 inimest kohtu ees näitab, et tööjõud nõustuvad: praegune olukord on jätkusuutmatu. Ettevõtetel on kohustus näidata üles läbipaistvust ja teavitada tööjõudu majandusprobleemidest õigeaegselt. Töönõukogu liikmetel on õigus tutvuda ettevõtte finantsdokumentidega ja vajadusel rakendada kulusid kokkuhoiumeetmeid, et tagada töötajatele parim võimalik tugi.

Vaatamata praegu Treofani kohal rippuvatele tumedatele pilvedele näitab tööjõud, et on valmis oma õiguste ja huvide eest võitlema. Kui kaalul on olemasolu, peavad kõik kokku tulema, et leida lahendus, enne kui on liiga hilja. Järgmised päevad on otsustava tähtsusega mitte ainult Treofani, vaid ka selle töötajate jaoks, kes seisavad silmitsi ebakindla tulevikuga.