Treofan-Neunkirchen: Yritysneuvosto antaa hälytyksen ja haluaa tehdä valituksen!

Treofan-Neunkirchen: Yritysneuvosto antaa hälytyksen ja haluaa tehdä valituksen!

Saarbrückenin osavaltion työtuomioistuimessa pidettiin eilen istunto, joka oli räjähdysvaarallinen monille Treofan GmbH:n työntekijöille. Yritysneuvoston johtaja Werner Wagner oli pettynyt puheenjohtajan päätökseen, joka hylkäsi yritysneuvoston valituksen johdon pyytämää sovitteluelintä vastaan. Neunkirchenin pakkausvalmistaja Treofan on tällä hetkellä vakavien haasteiden edessä: yli 500 työntekijää on ollut poissa tiistaista lähtien ja tehdas on pysähdyksissä. Lisäksi maksamattomat palkat ja maksamattomat sähkölaskut aiheuttavat levottomuutta työntekijöiden keskuudessa, jotka saapuivat eilen runsaasti oikeuteen osoittamaan solidaarisuuttaan.

Yritysneuvosto päätti uhkaavan tilanteen vuoksi tehdä rikosilmoituksen maksukyvyttömyyden viivästymisestä. Lainsäädäntö on selkeä: selvittäjät ottavat työnantajan roolin maksukyvyttömyysmenettelyn aikana, ja yritysneuvoston yhteispäätösoikeudet ovat edelleen voimassa, joskin tietyin poikkeuksin. Siitä huolimatta on epäselvää, onko yritysneuvoston kanssa sopimuksiin velvoitteita ja missä määrin johto noudattaa sovellettavia työlainsäädännön säännöksiä, kuten 123recht.dehtml selittää

Maksukyvyttömyysriski ja yrityksen päätökset

Treofanissa on joitain tyypillisiä merkkejä maksukyvyttömyysriskistä, jotka näkyvät selvästi. Näitä ovat jyrkät henkilöstöleikkaukset, investointien supistukset ja työntekijöiden erityisetujen lakkauttaminen. Kun yritykset alkavat tehdä standstill-sopimuksia velkojien kanssa tai tuntevat paineita sairausvakuutusyhtiöiltä ja verovirastolta, on korkea aika toimia. Tällaisissa tilanteissa yritysneuvostot ovat velvollisia puolustamaan oikeuksiaan ja tarvittaessa hakemaan oikeudellista neuvontaa, kuten Banse Law Firm selittää.

Yrityksen sulkeminen on tärkeä päätös, eikä sitä pidä tehdä kevyesti. Tässä tapauksessa maksukyvyttömyyttä voitaisiin käyttää väärin oikeudellisena keinona kiertää laillisesti asetettuja yhteistoimintavaatimuksia, mikä voi olla rangaistavaa. Kysymys jää siitä, täyttääkö Treofanin johto maksukyvyttömyyden edellytykset vai hylkääkö tuomioistuin lopulta hakemuksen perusteettomana, jotta yhtiö voi jatkaa velvoitteidensa täyttämistä.

Työntekijät seisovat yhdessä

Yli 30 Treofanin työntekijän runsas läsnäolo kokoushuoneessa ja noin 60 muuta henkilöä oikeuden edessä osoittaa, että työvoima on samaa mieltä: nykyinen tilanne on kestämätön. Yrityksillä on velvollisuus osoittaa läpinäkyvyyttä ja tiedottaa työvoimalle ajoissa taloudellisista ongelmista. Yritysneuvoston jäsenillä on oikeus tarkastaa yhtiön talousasiakirjat ja tarvittaessa ryhtyä kustannussäästötoimiin parhaan mahdollisen tuen tarjoamiseksi.

Huolimatta tällä hetkellä Treofanin yllä roikkuvista tummista pilvistä, työvoima osoittaa olevansa valmis taistelemaan oikeuksiensa ja etujensa puolesta. Kun olemassaolo on vaakalaudalla, kaikkien on tultava yhteen löytääkseen ratkaisu ennen kuin on liian myöhäistä. Tulevat päivät ovat ratkaisevia, ei vain Treofanille, vaan myös sen työntekijöille, joiden tulevaisuus on epävarma.