Treofan-Neunkirchen: Az üzemi tanács vészharangot fúj, és panaszt akar tenni!

Treofan-Neunkirchen: Az üzemi tanács vészharangot fúj, és panaszt akar tenni!

Tegnap a saarbrückeni Állami Munkaügyi Bíróságon meghallgatásra került sor, amely robbanásveszélyes volt a Treofan GmbH számos alkalmazottja számára. Az üzemi tanács vezetője, Werner Wagner csalódottan fogadta a tanácsvezető bíró döntését, aki elutasította az üzemi tanács által a menedzsment által felkért békéltető testület ellen benyújtott panaszt. A Treofan, a neunkircheni csomagolóanyag-gyártó jelenleg komoly kihívásokkal néz szembe: kedd óta több mint 500 alkalmazott volt munka nélkül, a gyár pedig leállt. Emellett a kifizetetlen fizetések és a kifizetetlen villanyszámlák nyugtalanságot okoznak az alkalmazottak körében, akik tegnap tömegesen jelentek meg a bíróságon, hogy kifejezzék szolidaritásukat.

A fenyegető helyzetre való tekintettel az üzemi tanács úgy döntött, hogy fizetésképtelenség elhalasztása miatt büntetőfeljelentést tesz. A jogszabályi keretek egyértelműek: a fizetésképtelenségi eljárás során a fizetésképtelenségi ügyintéző a munkáltató szerepét tölti be, az üzemi tanács döntési joga – némi eltéréssel – továbbra is érvényesül. Mindazonáltal nem világos, hogy vannak-e kötelezettségek az üzemi tanáccsal kötött megállapodásokra, és hogy a vezetés mennyiben tartja be a vonatkozó munkajogi rendelkezéseket, ahogyan 123recht.de20_3sf.

Fizetésképtelenség és vállalati döntések kockázata

A fizetésképtelenségi kockázat néhány tipikus jele jól látható a Treofannál. Ezek közé tartozik a drasztikus létszámleépítés, a befektetések visszaesése és a munkavállalóknak nyújtott speciális juttatások megszüntetése. Amikor a cégek standstill-megállapodást kezdenek kötni a hitelezőkkel, vagy nyomást éreznek az egészségbiztosítók és az adóhivatal részéről, akkor itt az ideje cselekedni. Ilyen helyzetekben az üzemi tanácsoknak érvényesíteniük kell jogaikat, és szükség esetén jogi tanácsot kell kérniük, amint azt a Banse Ügyvédi Iroda kifejti.

A vállalkozás bezárása fontos döntés, és nem szabad félvállról venni. Ebben az esetben a fizetésképtelenséggel visszaélhetnének jogi eszközként a jogilag meghatározott együttdöntési követelmények megkerülésére, ami büntetendő lehet. Továbbra is kérdés, hogy a Treofan menedzsmentje megfelel-e a fizetésképtelenség feltételeinek, vagy a kérelmet a bíróság végül mint megalapozatlant elutasítja, hogy a társaság továbbra is eleget tudjon tenni kötelezettségeinek.

Az alkalmazottak együtt állnak

A több mint 30 Treofan alkalmazott magas jelenléte a tárgyalóteremben és további mintegy 60 ember a bíróság előtt azt mutatja, hogy a munkaerő egyetért: a jelenlegi helyzet tarthatatlan. A vállalatok felelőssége, hogy átláthatóságot tanúsítsanak, és időben tájékoztassák a munkaerőt a gazdasági problémákról. Az üzemi tanács tagjai jogosultak a társaság pénzügyi dokumentumaiba betekinteni, és szükség esetén költségcsökkentő intézkedéseket tenni a munkavállalók lehető legjobb támogatása érdekében.

A Treofan felett jelenleg lebegő sötét felhők ellenére a munkaerő azt mutatja, hogy készek harcolni jogaikért és érdekeikért. Amikor a létezés forog kockán, mindenkinek össze kell fognia, hogy megoldást találjon, mielőtt túl késő lenne. Az elkövetkező napok nem csak a Treofan, hanem az alkalmazottai számára is döntőek lesznek, akik bizonytalan jövő előtt állnak.