Treofan-Neunkirchen: Darbo taryba skambina pavojaus varpais ir nori pateikti skundą!

Treofan-Neunkirchen: Darbo taryba skambina pavojaus varpais ir nori pateikti skundą!

Vakar Sarbriukeno valstybiniame darbo teisme įvyko posėdis, kuris buvo sprogus daugeliui „Treofan GmbH“ darbuotojų. Darbo tarybos vadovas Werneris Wagneris nusivylė pirmininkaujančios teisėjos sprendimu, kuris atmetė darbo tarybos skundą dėl vadovybės prašytos taikinimo institucijos. „Neunkirchen“ pakuočių gamintoja „Treofan“ šiuo metu susiduria su rimtais iššūkiais: nuo antradienio nedirba daugiau nei 500 darbuotojų, o gamykla sustojo. Be to, nemokami atlyginimai ir neapmokėtos elektros sąskaitos kelia nerimą tarp darbuotojų, kurie vakar gausiai atvyko į teismą pademonstruoti savo solidarumo.

Atsižvelgdama į susidariusią grėsmingą situaciją, darbo taryba nusprendė pateikti baudžiamąjį skundą dėl nemokumo vilkinimo. Teisinė bazė aiški: bankroto administratoriai bankroto procedūrų metu prisiima darbdavio vaidmenį, o darbo tarybos bendro sprendimo teisės galioja ir toliau, nors ir su tam tikrais nukrypimais. Vis dėlto neaišku, ar yra įsipareigojimų sudaryti susitarimus su darbo taryba ir kiek vadovybė laikosi galiojančių darbo teisės nuostatų, kaip paaiškina 123recht.dehtml6200_3s.f.

Nemokumo rizika ir įmonės sprendimai

Yra keletas tipiškų nemokumo rizikos požymių, kurie aiškiai matomi „Treofan“. Tai apima drastišką darbuotojų mažinimą, investicijų sumažėjimą ir specialių išmokų darbuotojams panaikinimą. Kai įmonės pradeda sudaryti sustabdymo sutartis su kreditoriais arba pajunta spaudimą iš ligonių kasų ir mokesčių inspekcijos, pats laikas imtis veiksmų. Tokiais atvejais darbo tarybos privalo ginti savo teises ir, jei reikia, kreiptis teisinės konsultacijos, kaip paaiškina Banse advokatų kontora.

Verslo uždarymas yra svarbus sprendimas ir jo nereikėtų priimti lengvabūdiškai. Tokiu atveju nemokumas galėtų būti netinkamai naudojamas kaip teisinė priemonė apeiti teisiškai nustatytus bendro sprendimo reikalavimus, už ką gali būti baudžiama. Lieka klausimas, ar „Treofan“ vadovybė atitinka nemokumui keliamus reikalavimus, ar pareiškimas galiausiai bus teismo atmestas kaip nepagrįstas, kad įmonė galėtų toliau vykdyti savo įsipareigojimus.

Darbuotojai stovi kartu

Daugiau nei 30 „Treofan“ darbuotojų posėdžių salėje ir apie 60 kitų žmonių prieš teismą rodo, kad darbuotojai sutinka: dabartinė padėtis yra netvari. Įmonės privalo parodyti skaidrumą ir laiku informuoti darbo jėgą apie ekonomines problemas. Darbo tarybos nariai turi teisę tikrinti įmonės finansinius dokumentus ir prireikus imtis sąnaudų mažinimo priemonių, kad darbuotojams būtų suteikta kuo geresnė pagalba.

Nepaisant šiuo metu virš Treofano tvyrančių tamsių debesų, darbo jėga rodo, kad yra pasiruošusi kovoti už savo teises ir interesus. Kai rizikuojama egzistavimu, visi turi susiburti, kad rastų sprendimą, kol dar ne vėlu. Ateinančios dienos bus lemtingos ne tik „Treofan“, bet ir jos darbuotojams, kurių laukia neaiški ateitis.