Treofan-Neunkirchen: Ondernemingsraad luidt de noodklok en wil een klacht indienen!

Treofan-Neunkirchen: Ondernemingsraad luidt de noodklok en wil een klacht indienen!

Gisteren vond bij de Staatsarbeidsrechtbank in Saarbrücken een hoorzitting plaats die explosief was voor veel medewerkers van Treofan GmbH. Het hoofd van de ondernemingsraad, Werner Wagner, was teleurgesteld over de beslissing van de voorzitter, die een door de directie gevraagde klacht van de ondernemingsraad tegen het bemiddelingsorgaan afwees. Treofan, een verpakkingsfabrikant uit Neunkirchen, staat momenteel voor serieuze uitdagingen: ruim 500 medewerkers zijn sinds dinsdag afwezig en de fabriek ligt stil. Daarnaast zorgen achterstallige salarissen en onbetaalde elektriciteitsrekeningen voor onrust onder de werknemers, die gisteren massaal naar de rechtbank kwamen om hun solidariteit te betuigen.

Gezien de bedreigende situatie heeft de ondernemingsraad besloten een strafrechtelijke klacht in te dienen wegens uitstel van het faillissement. Het wettelijke kader is duidelijk: bewindvoerders nemen tijdens een insolventieprocedure de rol van de werkgever op zich, en de medezeggenschapsrechten van de ondernemingsraad blijven van toepassing, zij het met enkele afwijkingen. Niettemin is het onduidelijk of er verplichtingen zijn aan overeenkomsten met de ondernemingsraad en in hoeverre het management zich houdt aan de toepasselijke arbeidsrechtelijke bepalingen, zoals 123recht.de uitlegt.

Risico op insolventie en bedrijfsbeslissingen

Er zijn enkele typische tekenen van insolventierisico die duidelijk zichtbaar zijn bij Treofan. Het gaat onder meer om drastische personeelsinkrimpingen, dalingen in investeringen en het schrappen van bijzondere arbeidsvoorwaarden voor werknemers. Wanneer bedrijven standstill-overeenkomsten beginnen te sluiten met crediteuren of druk voelen van zorgverzekeraars en de Belastingdienst, is het de hoogste tijd om in actie te komen. In dergelijke situaties zijn ondernemingsraden verplicht hun rechten te doen gelden en, indien nodig, juridisch advies in te winnen, zoals Banse Law Firm uitlegt.

Het sluiten van een bedrijf is een belangrijke beslissing en mag niet lichtvaardig worden genomen. In dit geval zou insolventie kunnen worden misbruikt als een juridisch middel om wettelijk vastgelegde medezeggenschapsvereisten te omzeilen, hetgeen strafbaar zou kunnen zijn. De vraag blijft of de directie van Treofan voldoet aan de eisen voor faillissement of dat de aanvraag uiteindelijk door de rechtbank ongegrond zal worden afgewezen zodat het bedrijf aan haar verplichtingen kan blijven voldoen.

Medewerkers staan ​​samen

De hoge aanwezigheid van ruim dertig medewerkers van Treofan in de vergaderruimte en zo’n zestig andere mensen voor de rechtbank laat zien dat het personeel het daarmee eens is: de huidige situatie is onhoudbaar. Bedrijven hebben de verantwoordelijkheid om transparantie te tonen en de werknemers tijdig te informeren over economische problemen. Leden van de ondernemingsraad hebben het recht om de financiële stukken van de onderneming in te zien en indien nodig kostenbesparende maatregelen te nemen om de medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen.

Ondanks de donkere wolken die momenteel boven Treofan hangen, laat de beroepsbevolking zien dat ze bereid zijn om voor hun rechten en belangen te vechten. Als het bestaan ​​op het spel staat, moet iedereen samenkomen om een ​​oplossing te vinden voordat het te laat is. De komende dagen zullen cruciaal zijn, niet alleen voor Treofan, maar ook voor zijn medewerkers, die een onzekere toekomst tegemoet gaan.