Treofan-Neunkirchen: Podniková rada bije na poplach a chce podať sťažnosť!

Treofan-Neunkirchen: Podniková rada bije na poplach a chce podať sťažnosť!

Včera sa na Štátnom pracovnom súde v Saarbrückene konalo pojednávanie, ktoré bolo pre mnohých zamestnancov Treofan GmbH výbušné. Šéf podnikovej rady Werner Wagner bol sklamaný z rozhodnutia predsedu senátu, ktorý zamietol sťažnosť podnikovej rady na zmierovací orgán, o ktorý požiadalo vedenie. Treofan, výrobca obalov v Neunkirchene, v súčasnosti čelí vážnym výzvam: Viac ako 500 zamestnancov je od utorka bez práce a továreň stojí na mŕtvom bode. Neuhradené platy a nezaplatené účty za elektrinu navyše vyvolávajú nepokoj medzi zamestnancami, ktorí sa včera vo veľkom počte dostavili na súd, aby prejavili svoju solidaritu.

Vzhľadom na hrozivú situáciu sa podniková rada rozhodla podať trestné oznámenie pre zdržiavanie platobnej neschopnosti. Právny rámec je jasný: správcovia konkurznej podstaty preberajú počas konkurzného konania úlohu zamestnávateľa a naďalej, aj keď s určitými odchýlkami, platia spolurozhodovacie práva zamestnaneckej rady. Napriek tomu nie je jasné, či existujú záväzky vyplývajúce z dohôd so zamestnaneckou radou a do akej miery vedenie dodržiava platné ustanovenia pracovného práva, ako vysvetľuje 123recht.de.

Riziko platobnej neschopnosti a rozhodnutia spoločnosti

Existuje niekoľko typických znakov rizika platobnej neschopnosti, ktoré sú v spoločnosti Treofan jasne viditeľné. Ide napríklad o drastické znižovanie počtu zamestnancov, pokles investícií a zrušenie špeciálnych benefitov pre zamestnancov. Keď firmy začnú s veriteľmi uzatvárať zmluvy o pozastavení alebo pociťujú tlak zo strany zdravotných poisťovní a daňového úradu, je najvyšší čas konať. V takýchto situáciách sú zamestnanecké rady povinné uplatniť svoje práva a v prípade potreby vyhľadať právnu radu, ako vysvetľuje Banse Law Firm.

Zatvorenie podniku je závažné rozhodnutie a nemalo by sa brať na ľahkú váhu. V tomto prípade by mohla byť platobná neschopnosť zneužitá ako právny prostriedok na obchádzanie zákonom stanovených požiadaviek na spolurozhodovanie, čo by mohlo byť trestné. Otázkou zostáva, či vedenie Treofanu spĺňa predpoklady pre platobnú neschopnosť, alebo či návrh nakoniec súd zamietne ako nedôvodný, aby si spoločnosť mohla naďalej plniť svoje záväzky.

Zamestnanci stoja spolu

Vysoká prítomnosť viac ako 30 zamestnancov Treofan v zasadacej miestnosti a približne 60 ďalších ľudí pred súdom ukazuje, že zamestnanci súhlasia: súčasná situácia je neudržateľná. Spoločnosti majú povinnosť preukázať transparentnosť a včas informovať zamestnancov o ekonomických problémoch. Členovia zamestnaneckej rady majú právo nahliadať do účtovných dokladov spoločnosti a v prípade potreby prijať opatrenia na znižovanie nákladov s cieľom poskytnúť zamestnancom čo najlepšiu podporu.

Napriek temným mračnám, ktoré momentálne visia nad Treofanom, pracovná sila ukazuje, že je pripravená bojovať za svoje práva a záujmy. Keď je v stávke existencia, všetci sa musia spojiť, aby našli riešenie skôr, než bude neskoro. Najbližšie dni budú kľúčové nielen pre Treofan, ale aj pre jeho zamestnancov, ktorých čaká neistá budúcnosť.