Бъдещето на Wireco в Лимбах: IG Metall се бори срещу загубата на работни места!

Бъдещето на Wireco в Лимбах: IG Metall се бори срещу загубата на работни места!

В Лимбах, където е базирана компанията Wireco, известна преди като Casar, има много шум. Това се дължи главно на заплахата от съкращения на работни места, което застрашава съществуването на местоположението, което наскоро беше счетено за изложено на огромен риск. IG Metall Homburg Saarpfalz съобщава, че има надежда съкращенията на работни места да са по-малко в сравнение с първоначалните прогнози. Преговорите с ръководството на дружеството се водят от средата на септември и имат за цел да изработят колективен трудов договор, който да покаже бъдещите перспективи на локацията. Салваторе Викари, вторият представител на съюза, е оптимист, но в същото време признава предизвикателствата, които поставя ситуацията.

Няколко месеца по-рано, на 8 ноември 2024 г., служителите на Wireco спряха работа и на трите смени. Това се случи по време на предупредителна стачка, свикана от IG Metall, която показа ясно колко важни са по-добрите условия на труд и справедливото заплащане за служителите. По това време производството спря и работната сила се събра пред портата на фабриката, за да изясни своите искания. Митингът беше придружен от силни думи, подчертаващи необходимостта от справедливо заплащане и подобряване на условията на труд. Тази решителност беше допълнително подсилена от присъствието на представители на Pallmann в Цвайбрюкен.

Целите на колективното договаряне

Придружен от решимостта на работната сила, IG Metall изисква следното по време на текущото движение за колективно договаряне: увеличение на месечните заплати със 7 процента, увеличение на надбавките за обучение със 170 евро на месец, както и дискусии за социален компонент и подобрения в преобразуването на допълнителните заплати според колективния договор. Тези искания имат по-широк контекст, тъй като колективното договаряне е от решаващо значение за осигуряване на справедливи условия на труд. Тези преговори биха могли не само да доведат до по-високи заплати, но и да създадат условия за по-добър баланс между професионалния и личния живот. Според Haufe Academy колективните трудови договори имат предимство пред индивидуалните трудови договори и по този начин гарантират правата на всички служители.

Колективното договаряне е централен въпрос: то започва с подготовката, в която членовете на синдиката обсъждат своите искания. Ако бъде постигнато споразумение, всички споразумения ще бъдат записани в писмен вид. Ако този процес доведе до задънена улица, може да се обявят безсрочни стачки, при условие че 75 процента от членовете дадат съгласието си. Подобна стъпка би имала решаващо въздействие върху корпоративната култура и работна атмосфера и би могла да помогне за по-доброто отчитане на тревогите на работната сила в бъдеще.

Преговорите в Wireco отразяват много по-голяма картина. Понастоящем предизвикателствата, пред които е изправена работната сила, не са само местен проблем, но и проблем за цялата индустрия. Опасностите от загуба на работни места и несигурните работни места изпращат безпогрешни сигнали за променящия се свят на труда, в който справедливите условия и лоялното отношение от работодателите са по-важни от всякога. Затова IG Metall ясно си е поставила целта да отстоява правата на служителите в тези вълнуващи времена.