Budoucnost Wireco v Limbachu: IG Metall bojuje proti ztrátám pracovních míst!

Budoucnost Wireco v Limbachu: IG Metall bojuje proti ztrátám pracovních míst!

V Limbachu, kde sídlí firma Wireco, dříve známá jako Casar, to hodně frčí. Důvodem je především hrozba propouštění, která ohrožuje existenci lokality, která byla v poslední době považována za silně ohroženou. IG Metall Homburg Saarpfalz uvádí, že existuje naděje, že propouštění pracovních míst by mohlo být méně rozsáhlé ve srovnání s původními prognózami. Jednání s vedením společnosti probíhají od poloviny září a mají za cíl vypracovat kolektivní smlouvu, která ukáže budoucí vyhlídky lokality. Salvatore Vicari, druhý zástupce svazu, je optimista, ale zároveň si uvědomuje výzvy, které situace přináší.

O několik měsíců dříve, 8. listopadu 2024, přestali zaměstnanci Wireco pracovat na všechny tři směny. Stalo se tak během varovné stávky svolané IG Metall, která dala jasně najevo, jak důležité jsou pro zaměstnance lepší pracovní podmínky a spravedlivá mzda. V té době se výroba zastavila a pracovní síla se shromáždila před branou továrny, aby si ujasnila své požadavky. Demonstraci provázela silná slova zdůrazňující potřebu spravedlivých mezd a zlepšení pracovních podmínek. Toto odhodlání ještě posílila přítomnost zástupců společnosti Pallmann ve Zweibrückenu.

Cíle kolektivního vyjednávání

Spolu s určením pracovní síly požaduje IG Metall během současného kolektivního vyjednávání následující: zvýšení měsíčních mezd o 7 procent, zvýšení příspěvků na školení o 170 eur měsíčně a také diskuse o sociální složce a zlepšení přepočtu dodatečných mezd podle kolektivní smlouvy. Tyto požadavky mají širší kontext, protože kolektivní vyjednávání je zásadní pro zajištění spravedlivých pracovních podmínek. Tato jednání by mohla vést nejen k vyšším mzdám, ale také vytvořit podmínky pro lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Podle Haufe Academy mají kolektivní smlouvy přednost před individuálními pracovními smlouvami a zajišťují tak práva všech zaměstnanců.

Kolektivní vyjednávání je ústřední záležitostí: začíná přípravou, ve které členové odborů diskutují o svých požadavcích. Pokud dojde k dohodě, budou všechny dohody zaznamenány písemně. Pokud tento proces vede do slepé uličky, mohou být vyhlášeny neomezené stávky, pokud k tomu dá souhlas 75 procent členů. Takový krok by měl rozhodující dopad na firemní kulturu a pracovní atmosféru a mohl by v budoucnu pomoci lépe zohlednit obavy zaměstnanců.

Jednání ve společnosti Wireco odrážejí mnohem širší obraz. Výzvy, kterým čelí pracovní síla, nejsou v současnosti pouze místní záležitostí, ale také celoodvětvovým problémem. Nebezpečí ztráty zaměstnání a nejistá pracoviště vysílají neklamné signály o měnícím se světě práce, ve kterém jsou spravedlivé podmínky a loajální zacházení ze strany zaměstnavatelů důležitější než kdy jindy. IG Metall si proto jasně stanovil za cíl postavit se v těchto vzrušujících časech za práva zaměstnanců.