Suche
Mein Konto
Budućnost Wireca u Limbachu: IG Metall se bori protiv gubitka radnih mjesta!
U okrugu Saarpfalz u Wirecu su u tijeku pregovori kako bi se spriječilo otpuštanje radnih mjesta i postigli bolji radni uvjeti.
Budućnost Wireca u Limbachu: IG Metall se bori protiv gubitka radnih mjesta!
U Limbachu, gdje je sjedište tvrtke Wireco, nekada poznate kao Casar, puno se šuška. To je prije svega zbog prijetnje ukidanjem radnih mjesta, što ugrožava opstanak lokacije za koju se nedavno procijenilo da je izuzetno ugrožena. IG Metall Homburg Saarpfalz izvještava da postoji nada da bi otpuštanje radnih mjesta moglo biti manje opsežno u usporedbi s izvornim predviđanjima. Pregovori s upravom tvrtke traju od sredine rujna i usmjereni su na izradu kolektivnog ugovora koji će pokazati buduće izglede lokacije. Salvatore Vicari, drugi predstavnik sindikata, optimističan je, ali ujedno prepoznaje izazove koje situacija nosi.
Nekoliko mjeseci ranije, 8. studenog 2024., zaposlenici Wireca obustavili su rad u sve tri smjene. Dogodilo se to tijekom štrajka upozorenja IG Metalla, koji je jasno pokazao koliko su zaposlenicima važni bolji radni uvjeti i poštena plaća. U to vrijeme proizvodnja je stala, a radna snaga se okupila ispred vrata tvornice kako bi jasno izrazila svoje zahtjeve. Skup je popraćen oštrim riječima kojima se naglašavala potreba za pravednim plaćama i boljim uvjetima rada. Tu je odlučnost dodatno ojačala prisutnost Pallmannovih predstavnika u Zweibrückenu.
Ciljevi kolektivnog pregovaranja
Popraćen odlučnošću radne snage, IG Metall tijekom trenutnog pokreta kolektivnog pregovaranja zahtijeva sljedeće: povećanje mjesečnih plaća za 7 posto, povećanje naknada za obuku za 170 eura mjesečno kao i razgovore o socijalnoj komponenti i poboljšanja u konverziji dodatnih plaća prema kolektivnom ugovoru. Ovi zahtjevi imaju širi kontekst, budući da je kolektivno pregovaranje ključno za osiguranje poštenih radnih uvjeta. Ovi pregovori ne samo da bi mogli dovesti do viših plaća, već bi i stvorili uvjete za bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Prema Haufe akademiji, kolektivni ugovori imaju prednost pred individualnim ugovorima o radu i time osiguravaju prava svih zaposlenika.
Kolektivno pregovaranje je središnja stvar: ono počinje pripremom u kojoj članovi sindikata raspravljaju o svojim zahtjevima. Ukoliko se postigne dogovor, svi dogovori će biti evidentirani u pisanom obliku. Ako ovaj proces dovede u slijepu ulicu, može se raspisati štrajk na neodređeno vrijeme uz pristanak 75 posto članova. Takav bi korak imao presudan utjecaj na korporativnu kulturu i radnu atmosferu te bi mogao pomoći da se u budućnosti bolje uzmu u obzir brige radne snage.
Pregovori u Wirecu odražavaju mnogo širu sliku. Trenutačno izazovi s kojima se suočava radna snaga nisu samo lokalni problem, već i problem cijele industrije. Opasnosti od gubitka posla i nesigurna radna mjesta šalju nepogrešive signale o svijetu rada koji se mijenja, u kojem su pravedni uvjeti i lojalni tretman poslodavaca važniji nego ikada. IG Metall si je stoga jasno postavio cilj zauzeti se za prava zaposlenika u ovim uzbudljivim vremenima.