A limbachi Wireco jövője: Az IG Metall a munkahelyek elvesztése ellen küzd!

A limbachi Wireco jövője: Az IG Metall a munkahelyek elvesztése ellen küzd!

Limbachban, ahol a korábban Casar néven ismert Wireco cég működik, nagy a dübörgés. Ez elsősorban a leépítésekkel fenyegető veszélynek tudható be, ami a közelmúltban súlyosan veszélyeztetettnek tartott helyszín létét veszélyezteti. Az IG Metall Homburg Saarpfalz jelentése szerint van remény arra, hogy az eredeti előrejelzésekhez képest kisebb mértékű lesz a leépítés. Szeptember közepe óta folynak a tárgyalások a cégvezetéssel, és egy olyan kollektív szerződés kidolgozását célozzák, amely megmutatja a helyszín jövőbeli kilátásait. Salvatore Vicari, a szakszervezet második képviselője optimista, ugyanakkor elismeri a helyzet kihívásait.

Néhány hónappal korábban, 2024. november 8-án a Wireco alkalmazottai mindhárom műszakban leállították a munkát. Ez az IG Metall figyelmeztető sztrájkja során történt, amely világossá tette, mennyire fontosak az alkalmazottak számára a jobb munkakörülmények és a méltányos fizetés. Ekkor a termelés leállt, és a gyárkapu előtt összegyűlt a munkaerő, hogy egyértelművé tegyék igényeiket. A nagygyűlést erős szavak kísérték, amelyek a tisztességes bérek és a jobb munkakörülmények szükségességét hangsúlyozták. Ezt az elhatározást tovább erősítette Pallmann képviselőinek zweibrückeni jelenléte.

A kollektív tárgyalás céljai

Az IG Metall a munkaerő eltökéltségével kísérve a jelenlegi kollektív tárgyalási mozgalom során a következőket követeli: a havi bérek 7 százalékos emelését, a képzési pótlékok havi 170 eurós emelését, valamint a szociális elemről és a többletbérek kollektív szerződés szerinti átváltásának javításáról szóló tárgyalásokat. Ezeknek az igényeknek tágabb kontextusuk van, mivel a kollektív tárgyalások kulcsfontosságúak a tisztességes munkakörülmények biztosításához. Ezek a tárgyalások nemcsak magasabb bérekhez vezethetnek, hanem megteremthetik a munka és a magánélet jobb egyensúlyának feltételeit is. A Haufe Akadémia szerint a kollektív szerződések elsőbbséget élveznek az egyéni munkaszerződésekkel szemben, és így biztosítják minden munkavállaló jogait.

A kollektív tárgyalás központi kérdés: az előkészítéssel kezdődik, amelyben a szakszervezeti tagok megvitatják követeléseiket. Ha megállapodás születik, minden megállapodást írásban rögzítenek. Ha ez a folyamat zsákutcába vezet, határozatlan idejű sztrájkot lehet kiírni, amennyiben a tagok 75 százaléka ehhez hozzájárul. Egy ilyen lépés döntő hatással lenne a vállalati kultúrára és a munkahelyi légkörre, és segíthetne a jövőben jobban figyelembe venni a munkaerő aggodalmait.

A Wirecónál folyó tárgyalások sokkal nagyobb képet tükröznek. A munkaerő előtt álló kihívások jelenleg nem csak helyi, hanem az egész iparágra kiterjedő problémák is. A munkahelyek elvesztésének és a bizonytalan munkahelyek veszélyei félreérthetetlen jelzéseket küldenek a munka változó világáról, amelyben minden eddiginél fontosabb a tisztességes munkakörülmények és a lojális munkaadói bánásmód. Az IG Metall ezért egyértelműen azt a célt tűzte ki maga elé, hogy kiáll a munkavállalók jogaiért ezekben az izgalmas időkben.