Wireco ateitis Limbache: IG Metall kovoja su darbo vietų praradimu!

Wireco ateitis Limbache: IG Metall kovoja su darbo vietų praradimu!

Limbache, kur įsikūrusi įmonė „Wireco“, anksčiau vadinta „Casar“, daug triukšmo. Taip yra visų pirma dėl darbo vietų mažinimo grėsmės, kuri kelia grėsmę vietos, kuri neseniai buvo laikoma didžiuliu pavojumi, egzistavimui. „IG Metall Homburg Saarpfalz“ praneša, kad yra vilties, kad darbo vietų mažinimas gali būti mažesnis, palyginti su pradinėmis prognozėmis. Derybos su įmonės vadovybe tęsiasi nuo rugsėjo vidurio ir siekiama parengti kolektyvinę sutartį, kuri parodytų tos vietos ateities perspektyvas. Salvatore Vicari, antrasis sąjungos atstovas, nusiteikęs optimistiškai, tačiau kartu pripažįsta situacijos keliamus iššūkius.

Keliais mėnesiais anksčiau, 2024 metų lapkričio 8 dieną, „Wireco“ darbuotojai sustabdė darbą visose trijose pamainose. Tai įvyko per „IG Metall“ surengtą įspėjamąjį streiką, kuris aiškiai parodė, kaip svarbu darbuotojams geresnės darbo sąlygos ir teisingas atlyginimas. Tuo metu gamyba sustojo, o darbo jėga rinkosi prie gamyklos vartų, kad aiškiai išreikštų savo reikalavimus. Mitingą lydėjo griežti žodžiai, pabrėžiantys teisingo atlyginimo ir geresnių darbo sąlygų būtinybę. Šį ryžtą dar labiau sustiprino „Pallmann“ atstovų buvimas Cveibriukene.

Kolektyvinių derybų tikslai

Lydima darbo jėgos ryžto, „IG Metall“ šiuo metu vykstančio kolektyvinių derybų judėjimo metu reikalauja: padidinti mėnesinį atlyginimą 7 procentais, išmokas mokymui padidinti 170 eurų per mėnesį, taip pat diskusijų dėl socialinio komponento ir papildomo darbo užmokesčio perskaičiavimo pagal kolektyvinę sutartį tobulinimo. Šie reikalavimai turi platesnį kontekstą, nes kolektyvinės derybos yra labai svarbios sąžiningoms darbo sąlygoms užtikrinti. Šios derybos galėtų lemti ne tik didesnius atlyginimus, bet ir sudaryti sąlygas geriau derinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Haufe akademijos teigimu, kolektyvinės sutartys turi viršenybę prieš individualias darbo sutartis ir taip užtikrinamos visų darbuotojų teisės.

Kolektyvinės derybos yra pagrindinis dalykas: jos prasideda pasirengimu sąjungos nariams aptarti savo reikalavimus. Pasiekus susitarimą, visi susitarimai bus fiksuojami raštu. Jei šis procesas veda į aklavietę, gali būti skelbiami neterminuoti streikai, jei tam pritaria 75 procentai narių. Toks žingsnis turėtų lemiamos įtakos įmonės kultūrai ir darbo atmosferai bei ateityje galėtų padėti geriau atsižvelgti į darbo jėgos rūpesčius.

„Wireco“ derybos atspindi daug platesnį vaizdą. Šiuo metu iššūkiai, su kuriais susiduria darbo jėga, yra ne tik vietos, bet ir visos pramonės problema. Darbo praradimo ir nesaugių darbo vietų pavojai siunčia neabejotinus signalus apie besikeičiantį darbo pasaulį, kuriame sąžiningos sąlygos ir lojalus darbdavių elgesys yra svarbesni nei bet kada anksčiau. Todėl „IG Metall“ aiškiai išsikėlė tikslą ginti darbuotojų teises šiais įdomiais laikais.