Wireco nākotne Limbahā: IG Metall cīnās pret darbavietu zaudēšanu!

Wireco nākotne Limbahā: IG Metall cīnās pret darbavietu zaudēšanu!

Limbahā, kur atrodas uzņēmums Wireco, kas agrāk bija pazīstams ar nosaukumu Casar, ir daudz dārdoņu. Tas galvenokārt ir saistīts ar darba vietu samazināšanas draudiem, kas apdraud atrašanās vietas pastāvēšanu, kas nesen tika uzskatīta par masveida riskam pakļautu. IG Metall Homburg Saarpfalz ziņo, ka pastāv cerība, ka darbinieku skaita samazināšana varētu būt mazāka, salīdzinot ar sākotnējām prognozēm. Sarunas ar uzņēmuma vadību turpinās jau kopš septembra vidus, un to mērķis ir izstrādāt koplīgumu, kas parādīs vietas nākotnes perspektīvas. Arodbiedrības otrais pārstāvis Salvatore Vicari ir optimistisks, taču tajā pašā laikā atzīst problēmas, ko rada situācija.

Dažus mēnešus iepriekš, 2024. gada 8. novembrī, Wireco darbinieki pārtrauca darbu visās trīs maiņās. Tas notika IG Metall izsludinātā brīdinājuma streika laikā, kas skaidri parādīja, cik svarīgi darbiniekiem ir labāki darba apstākļi un godīga samaksa. Toreiz ražošana apstājās, un darbaspēks pulcējās pie rūpnīcas vārtiem, lai skaidri izteiktu savas prasības. Mītiņu pavadīja spēcīgi vārdi, uzsverot taisnīgas atalgojuma un darba apstākļu uzlabošanas nepieciešamību. Šo apņēmību vēl vairāk pastiprināja Pallmann pārstāvju klātbūtne Cveibrikenē.

Darba koplīguma mērķi

Līdz ar darbaspēka apņēmību IG Metall pašreizējās darba koplīguma kustības laikā pieprasa: palielināt mēnešalgu par 7 procentiem, palielināt apmācību pabalstus par 170 eiro mēnesī, kā arī diskusijas par sociālo komponentu un uzlabojumiem papildu darba samaksas konvertācijā atbilstoši koplīgumam. Šīm prasībām ir plašāks konteksts, jo darba koplīguma slēgšana ir ļoti svarīga godīgu darba apstākļu nodrošināšanai. Šīs sarunas varētu ne tikai palielināt algas, bet arī radīt apstākļus labākam darba un privātās dzīves līdzsvaram. Pēc Haufe akadēmijas domām, koplīgumiem ir prioritāte pār individuālajiem darba līgumiem un tādējādi tiek nodrošinātas visu darbinieku tiesības.

Darba koplīguma slēgšana ir galvenais jautājums: tas sākas ar sagatavošanos, kurā arodbiedrības locekļi apspriež savas prasības. Ja tiek panākta vienošanās, visas vienošanās tiks fiksētas rakstiski. Ja šis process novedīs strupceļā, beztermiņa streikus var izsludināt, ja 75 procenti dalībnieku tam piekrīt. Šādam solim būtu izšķiroša ietekme uz korporatīvo kultūru un darba atmosfēru un varētu palīdzēt labāk ņemt vērā darbaspēka bažas nākotnē.

Wireco sarunas atspoguļo daudz plašāku ainu. Pašlaik izaicinājumi, ar kuriem saskaras darbaspēks, ir ne tikai vietēja problēma, bet arī visas nozares problēma. Darba zaudēšanas briesmas un nedrošas darba vietas sūta nepārprotamus signālus par mainīgo darba pasauli, kurā godīgi apstākļi un darba devēju lojāla attieksme ir svarīgāki nekā jebkad agrāk. Tāpēc IG Metall ir skaidri izvirzījis sev mērķi šajā aizraujošajā laikā iestāties par darbinieku tiesībām.