Suche
Mein Konto
Toekomst van Wireco in Limbach: IG Metall strijdt tegen banenverlies!
In het district Saarpfalz zijn bij Wireco onderhandelingen gaande om banenverlies te voorkomen en betere arbeidsomstandigheden te bewerkstelligen.
Toekomst van Wireco in Limbach: IG Metall strijdt tegen banenverlies!
In Limbach, waar het bedrijf Wireco, voorheen bekend als Casar, is gevestigd, wordt er veel gerommeld. Dit is voornamelijk te wijten aan de dreiging van banenverlies, waardoor het voortbestaan van de locatie, die onlangs als een groot risico werd beschouwd, in gevaar komt. IG Metall Homburg Saarpfalz meldt dat er hoop bestaat dat het banenverlies minder groot zal zijn vergeleken met de oorspronkelijke voorspellingen. De onderhandelingen met de bedrijfsleiding lopen sinds medio september en zijn gericht op het ontwikkelen van een cao die toekomstperspectieven voor de locatie laat zien. Salvatore Vicari, de tweede vertegenwoordiger van de vakbond, is optimistisch, maar erkent tegelijkertijd de uitdagingen die de situatie met zich meebrengt.
Een paar maanden eerder, op 8 november 2024, stopten medewerkers van Wireco in alle drie de ploegen met werken. Dit gebeurde tijdens een waarschuwingsstaking van IG Metall, die duidelijk maakte hoe belangrijk betere arbeidsomstandigheden en eerlijke beloning zijn voor de werknemers. Op dat moment kwam de productie tot stilstand en verzamelden de arbeidskrachten zich voor de fabriekspoort om hun eisen duidelijk te maken. De betoging ging gepaard met krachtige woorden die de noodzaak van eerlijke lonen en betere arbeidsomstandigheden benadrukten. Deze vastberadenheid werd verder versterkt door de aanwezigheid van Pallmanns vertegenwoordigers in Zweibrücken.
De doelstellingen van collectieve onderhandelingen
Gepaard met de vastberadenheid van de beroepsbevolking eist IG Metall tijdens de huidige cao-beweging het volgende: een verhoging van de maandlonen met 7 procent, een verhoging van de opleidingsvergoedingen met 170 euro per maand, evenals discussies over een sociale component en verbeteringen in de omrekening van de extra lonen volgens de cao. Deze eisen hebben een bredere context, aangezien collectieve onderhandelingen van cruciaal belang zijn om eerlijke arbeidsomstandigheden te garanderen. Deze onderhandelingen kunnen niet alleen leiden tot hogere lonen, maar ook de voorwaarden scheppen voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven. Volgens de Haufe Academy hebben collectieve overeenkomsten voorrang op individuele arbeidsovereenkomsten en stellen ze zo de rechten van alle werknemers veilig.
Collectieve onderhandelingen staan centraal: het begint met de voorbereiding, waarin vakbondsleden hun eisen bespreken. Indien er overeenstemming wordt bereikt, worden alle afspraken schriftelijk vastgelegd. Als dit proces tot een doodlopende weg leidt, kunnen er stakingen voor onbepaalde tijd worden uitgeroepen, op voorwaarde dat 75 procent van de leden ermee instemt. Een dergelijke stap zou een beslissende impact hebben op de bedrijfscultuur en de werksfeer en zou ertoe kunnen bijdragen dat in de toekomst beter rekening wordt gehouden met de zorgen van de beroepsbevolking.
De onderhandelingen bij Wireco weerspiegelen een veel groter geheel. Momenteel zijn de uitdagingen waarmee de beroepsbevolking wordt geconfronteerd niet alleen een lokaal probleem, maar ook een sectorbreed probleem. De gevaren van banenverlies en onzekere werkplekken zenden onmiskenbare signalen uit over de veranderende arbeidswereld, waarin eerlijke omstandigheden en loyale behandeling door werkgevers belangrijker zijn dan ooit. IG Metall heeft zich daarom duidelijk tot doel gesteld om in deze spannende tijden op te komen voor de rechten van medewerkers.