Future of Wireco i Limbach: IG Metall kjemper mot tap av arbeidsplasser!

Future of Wireco i Limbach: IG Metall kjemper mot tap av arbeidsplasser!

I Limbach, hvor Wireco-selskapet, tidligere kjent som Casar, holder til, er det mye rumling. Dette skyldes først og fremst trusselen om nedskjæringer, som truer eksistensen av stedet, som nylig ble ansett for å være i massiv risiko. IG Metall Homburg Saarpfalz melder at det er håp om at jobbkuttene kan bli mindre omfattende sammenlignet med de opprinnelige prognosene. Forhandlinger med bedriftsledelsen har pågått siden midten av september og har som mål å utvikle en tariffavtale som skal vise fremtidsutsikter for lokaliteten. Salvatore Vicari, forbundets andre representant, er optimistisk, men anerkjenner samtidig utfordringene som situasjonen byr på.

Noen måneder tidligere, 8. november 2024, sluttet Wireco-ansatte arbeidet på alle tre skift. Dette skjedde under en varslingsstreik innkalt av IG Metall, som gjorde det klart hvor viktig bedre arbeidsforhold og rettferdig lønn er for de ansatte. På den tiden ble produksjonen stanset og arbeidsstyrken samlet seg foran fabrikkporten for å tydeliggjøre kravene sine. Rallyet ble ledsaget av sterke ord som understreket behovet for rettferdige lønninger og forbedrede arbeidsforhold. Denne besluttsomheten ble ytterligere styrket av tilstedeværelsen av Pallmanns representanter i Zweibrücken.

Målene for kollektive forhandlinger

Ledsaget av arbeidsstyrkens besluttsomhet krever IG Metall følgende under den nåværende tariffbevegelsen: en økning i månedslønnen med 7 prosent, en økning i opplæringspengene med 170 euro per måned samt diskusjoner om en sosial komponent og forbedringer i omregningen av tilleggslønnene i henhold til tariffavtalen. Disse kravene har en bredere kontekst, da kollektive forhandlinger er avgjørende for å sikre rettferdige arbeidsforhold. Disse forhandlingene kan ikke bare føre til høyere lønn, men også skape forutsetninger for en bedre balanse mellom arbeid og privatliv. Ifølge Haufe Academy går tariffavtaler foran individuelle arbeidsavtaler og sikrer dermed rettighetene til alle ansatte.

Kollektive forhandlinger er en sentral sak: Det begynner med forberedelser der fagforeningsmedlemmer diskuterer sine krav. Dersom det oppnås enighet, vil alle avtaler bli journalført skriftlig. Hvis denne prosessen fører til en blindvei, kan streik på ubestemt tid innkalles forutsatt at 75 prosent av medlemmene gir sitt samtykke. Et slikt skritt vil ha en avgjørende innvirkning på bedriftskulturen og arbeidsatmosfæren og kan bidra til å bedre ta hensyn til arbeidsstyrkens bekymringer i fremtiden.

Forhandlingene i Wireco gjenspeiler et mye større bilde. For tiden er utfordringene arbeidsstyrken står overfor ikke bare et lokalt problem, men også et bransjeomfattende problem. Farene ved tap av arbeidsplasser og usikre arbeidsplasser sender umiskjennelige signaler om arbeidsverdenen i endring, der rettferdige forhold og lojal behandling fra arbeidsgivere er viktigere enn noen gang. IG Metall har derfor tydelig satt seg som mål å stå opp for rettighetene til ansatte i disse spennende tider.