Viitorul Wireco din Limbach: IG Metall luptă împotriva pierderii locurilor de muncă!

Viitorul Wireco din Limbach: IG Metall luptă împotriva pierderii locurilor de muncă!

La Limbach, unde are sediul compania Wireco, cunoscută anterior sub numele de Casar, sunt foarte multe zgomote. Acest lucru se datorează în primul rând amenințării cu tăierea locurilor de muncă, care amenință existența locației, care a fost recent considerată a fi expusă unui risc masiv. IG Metall Homburg Saarpfalz raportează că există speranțe că reducerile de locuri de muncă ar putea fi mai puțin extinse în comparație cu previziunile inițiale. Negocierile cu conducerea companiei sunt în desfășurare de la jumătatea lunii septembrie și vizează elaborarea unui contract colectiv care să arate perspective de viitor pentru locație. Salvatore Vicari, al doilea reprezentant al sindicatului, este optimist, dar în același timp recunoaște provocările pe care le ridică situația.

Cu câteva luni mai devreme, pe 8 noiembrie 2024, angajații Wireco au oprit munca pe toate cele trei schimburi. Acest lucru s-a întâmplat în timpul unei greve de avertisment convocate de IG Metall, care a arătat clar cât de importante sunt condițiile de muncă mai bune și salariile echitabile pentru angajați. În acel moment, producția a fost oprită și forța de muncă s-a adunat în fața porții fabricii pentru a-și clarifica cerințele. Mitingul a fost însoțit de cuvinte puternice care subliniau necesitatea unor salarii echitabile și condiții de muncă îmbunătățite. Această hotărâre a fost întărită și mai mult de prezența reprezentanților lui Pallmann la Zweibrücken.

Obiectivele negocierilor colective

Însoțită de determinarea forței de muncă, IG Metall cere în actuala mișcare de negocieri colective următoarele: creșterea salariilor lunare cu 7 la sută, creșterea indemnizațiilor de formare cu 170 de euro pe lună precum și discuții despre o componentă socială și îmbunătățiri în conversia salariilor suplimentare conform contractului colectiv. Aceste cereri au un context mai larg, întrucât negocierea colectivă este crucială pentru asigurarea unor condiții de muncă echitabile. Aceste negocieri ar putea duce nu numai la salarii mai mari, ci și să creeze condițiile pentru un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată. Potrivit Academiei Haufe, contractele colective au prioritate față de contractele individuale de muncă și astfel asigură drepturile tuturor angajaților.

Negocierea colectivă este o chestiune centrală: începe cu pregătirea în care membrii de sindicat își discută revendicările. Dacă se ajunge la un acord, toate acordurile vor fi înregistrate în scris. Dacă acest proces duce la o fundătură, pot fi apelate greve pe termen nedeterminat, cu condiția ca 75% dintre membri să își dea acordul. Un astfel de pas ar avea un impact decisiv asupra culturii corporative și atmosferei de lucru și ar putea ajuta la o mai bună luare în considerare a preocupărilor forței de muncă în viitor.

Negocierile de la Wireco reflectă o imagine mult mai amplă. În prezent, provocările cu care se confruntă forța de muncă nu sunt doar o problemă locală, ci și o problemă la nivel de industrie. Pericolele pierderii locurilor de muncă și locurilor de muncă nesigure transmit semnale inconfundabile despre lumea în schimbare a muncii, în care condițiile echitabile și tratamentul loial din partea angajatorilor sunt mai importante ca niciodată. Prin urmare, IG Metall și-a stabilit în mod clar obiectivul de a susține drepturile angajaților în aceste vremuri interesante.