Budúcnosť Wireco v Limbachu: IG Metall bojuje proti strate pracovných miest!

Budúcnosť Wireco v Limbachu: IG Metall bojuje proti strate pracovných miest!

V Limbachu, kde sídli firma Wireco, predtým Casar, to poriadne frčí. Dôvodom je predovšetkým hrozba prepúšťania pracovných miest, ktorá ohrozuje existenciu lokality, ktorá bola v poslednom čase považovaná za masívne ohrozenú. IG Metall Homburg Saarpfalz uvádza, že existuje nádej, že znižovanie počtu pracovných miest by mohlo byť menej rozsiahle v porovnaní s pôvodnými prognózami. Rokovania s vedením spoločnosti prebiehajú od polovice septembra a sú zamerané na vypracovanie kolektívnej zmluvy, ktorá ukáže perspektívu lokality do budúcnosti. Druhý predstaviteľ zväzu Salvatore Vicari je optimista, no zároveň si uvedomuje výzvy, ktoré situácia prináša.

Niekoľko mesiacov predtým, 8. novembra 2024, prestali zamestnanci Wireco pracovať na všetkých troch zmenách. Stalo sa tak počas varovného štrajku zvolaného IG Metall, ktorý dal jasne najavo, aké dôležité sú pre zamestnancov lepšie pracovné podmienky a spravodlivé odmeňovanie. Vtedy sa výroba zastavila a pred bránou fabriky sa zhromaždila pracovná sila, aby dala jasne najavo svoje požiadavky. Zhromaždenie sprevádzali silné slová zdôrazňujúce potrebu spravodlivých miezd a zlepšenia pracovných podmienok. Toto odhodlanie ešte posilnila prítomnosť Pallmannových zástupcov v Zweibrückene.

Ciele kolektívneho vyjednávania

Spolu s určením pracovnej sily požaduje IG Metall počas súčasného kolektívneho vyjednávania nasledovné: zvýšenie mesačných miezd o 7 percent, zvýšenie príspevkov na školenia o 170 eur mesačne, ako aj diskusie o sociálnej zložke a zlepšenie prepočtu dodatočných miezd podľa kolektívnej zmluvy. Tieto požiadavky majú širší kontext, keďže kolektívne vyjednávanie je kľúčové pre zabezpečenie spravodlivých pracovných podmienok. Tieto rokovania by mohli viesť nielen k vyšším mzdám, ale aj vytvoriť podmienky pre lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Podľa Haufe Academy majú kolektívne zmluvy prednosť pred individuálnymi pracovnými zmluvami a zabezpečujú tak práva všetkých zamestnancov.

Collective bargaining is a central matter: it begins with preparation in which union members discuss their demands. Ak dôjde k dohode, všetky dohody budú písomne ​​zaznamenané. Ak tento proces vedie do slepej uličky, môžu byť vyhlásené neobmedzené štrajky za predpokladu, že s tým dá súhlas 75 percent členov. Takýto krok by mal rozhodujúci vplyv na podnikovú kultúru a pracovnú atmosféru a mohol by pomôcť lepšie zohľadňovať obavy pracovnej sily v budúcnosti.

Rokovania vo Wireco odrážajú oveľa širší obraz. Výzvy, ktorým čelí pracovná sila, nie sú v súčasnosti len lokálnym problémom, ale aj problémom celého odvetvia. Nebezpečenstvo straty zamestnania a neisté pracoviská vysielajú neklamné signály o meniacom sa svete práce, v ktorom sú spravodlivé podmienky a lojálne zaobchádzanie zo strany zamestnávateľov dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. IG Metall si preto jasne stanovil za cieľ postaviť sa za práva zamestnancov v týchto vzrušujúcich časoch.