Future of Wireco i Limbach: IG Metall kämpar mot jobbförluster!

Future of Wireco i Limbach: IG Metall kämpar mot jobbförluster!

I Limbach, där företaget Wireco, tidigare känt som Casar, har sitt säte, mullrar det mycket. Det beror främst på hotet om nedskärningar, vilket hotar platsens existens, som nyligen ansågs vara i stor risk. IG Metall Homburg Saarpfalz rapporterar att det finns hopp om att nedskärningarna kan bli mindre omfattande jämfört med de ursprungliga prognoserna. Förhandlingar med företagsledningen har pågått sedan mitten av september och syftar till att ta fram ett kollektivavtal som ska visa framtidsutsikter för platsen. Salvatore Vicari, fackets andra representant, är optimistisk, men inser samtidigt de utmaningar som situationen innebär.

Några månader tidigare, den 8 november 2024, slutade Wireco-anställda arbetet på alla tre skift. Detta skedde under en varningsstrejk som utlysts av IG Metall, som gjorde det tydligt hur viktigt bättre arbetsvillkor och rättvisa löner är för de anställda. Då stod produktionen stilla och arbetskraften samlades framför fabriksporten för att klargöra sina krav. Rallyt åtföljdes av starka ord som betonade behovet av rättvisa löner och förbättrade arbetsvillkor. Denna beslutsamhet stärktes ytterligare av närvaron av Pallmanns representanter i Zweibrücken.

Målen för kollektiva förhandlingar

Tillsammans med arbetskraftens målmedvetenhet kräver IG Metall följande under den pågående avtalsrörelsen: höjning av månadslönerna med 7 procent, höjning av utbildningsbidragen med 170 euro per månad samt diskussioner om en social komponent och förbättringar av omvandlingen av tilläggslönerna enligt kollektivavtalet. Dessa krav har ett bredare sammanhang, eftersom kollektiva förhandlingar är avgörande för att säkerställa rättvisa arbetsvillkor. Dessa förhandlingar skulle inte bara kunna leda till högre löner, utan också skapa förutsättningar för en bättre balans mellan arbete och privatliv. Enligt Haufe Academy har kollektivavtal företräde framför individuella anställningsavtal och tryggar därmed alla anställdas rättigheter.

Kollektiva förhandlingar är en central fråga: det börjar med förberedelser där fackliga medlemmar diskuterar sina krav. Om en överenskommelse träffas kommer alla överenskommelser att antecknas skriftligen. Om denna process leder till en återvändsgränd kan strejker på obestämd tid utropas förutsatt att 75 procent av medlemmarna ger sitt samtycke. Ett sådant steg skulle ha en avgörande inverkan på företagskulturen och arbetsmiljön och skulle kunna bidra till att bättre ta hänsyn till arbetskraftens oro i framtiden.

Förhandlingarna på Wireco speglar en mycket större bild. För närvarande är utmaningarna som arbetskraften står inför inte bara en lokal fråga, utan också en branschövergripande fråga. Farorna med förlust av arbetstillfällen och otrygga arbetsplatser sänder omisskännliga signaler om den föränderliga arbetsvärlden, där rättvisa villkor och lojalt bemötande av arbetsgivare är viktigare än någonsin. IG Metall har därför tydligt satt upp som mål att stå upp för medarbetarnas rättigheter i dessa spännande tider.