ZF Friedrichshafen načrtuje ukinjanje delovnih mest: odpravnine do 250.000 evrov!

ZF Friedrichshafen načrtuje ukinjanje delovnih mest: odpravnine do 250.000 evrov!

V osrčju Nemčije, natančneje v Friedrichshafnu, prihajajo velike spremembe v tradicionalno podjetje ZF Friedrichshafen. Novi izvršni direktor Matthias Miedreich je nepričakovano napovedal, da bodo do leta 2028 v Nemčiji ukinili do 14.000 delovnih mest. To poteka s prostovoljnim programom, ki velja tudi za dolgoletne zaposlene v osrednji diviziji E, ki se ukvarja s tipi pogonov. Glasno Merkur Obetajo se odpravnine do 250.000 evrov.

Ozadje te drastične odločitve je napeto finančno stanje podjetja. ZF Friedrichshafen je močno zadolžen in se sooča z velikim upadom naročil, predvsem na področju električnih pogonov. Največ ukinitev delovnih mest bo prizadelo divizijo E, ki vključuje linije izdelkov za električne in hibridne pogone ter klasične motorje z notranjim izgorevanjem. Družba še ni objavila konkretnih številk o odpravninah, načrtuje pa, da bo program dokončala v prihodnjih dneh. Sindikat IG Metall in generalni svet delavcev sta se izrekla za načrt prestrukturiranja, ki naj bi omogočil urejen umik.

Zgodovina in razvoj ZF

Tovarno orodij sta leta 1915 ustanovila grof Ferdinand von Zeppelin in Alfred von Soden-Fraunhofen s prvotnim ciljem izdelave zobnikov za cepeline in druge zračne ladje. Z leti se je podjetje razvilo v enega vodilnih dobaviteljev v avtomobilski industriji. ZF je dosegel pomembne mejnike, vključno z uvedbo naprednih avtomatskih menjalnikov in nakupom ključnih podjetij v industriji. Pogled v njegovo več kot 100-letno zgodovino pokaže, da je bil ZF vedno pripravljen na novo odkrivanje in prilagajanje tržnim razmeram, kar velja tudi v trenutnih razmerah. Dodatne informacije o zgodbi najdete na Wikipedia.

Skupina zaposluje približno 161.631 ljudi in je leta 2024 dosegla prodajo v višini 41,4 milijarde evrov. Vendar pa izzivov, s katerimi se ZF zdaj sooča, v teh dneh ne gre podcenjevati. Grožnja z ukinjanjem delovnih mest predstavlja velik izziv tako za zaposlene kot za lokacijsko politiko v Nemčiji.

Zmanjšanje delovnih mest in obeti za prihodnost

Če pogledate razvoj dogodkov v ZF, postane jasno: ukinjanje delovnih mest ne vpliva le na zgoraj omenjeno divizijo E. Skupaj naj bi do leta 2030 ukinili 7600 delovnih mest, vendar je poudarek na dejstvu, da v Nemčiji v pogonski diviziji ni predvideno nobeno nadaljnje zaprtje tovarn. Zdi se, da so velike lokacije ob Bodenskem jezeru, v Saarbrücknu in Schweinfurtu še vedno varne, čeprav trenutno prestrukturiranje pušča grenak priokus.

Naslednjih nekaj mesecev bo za prizadete zaposlene ostalo razburljivih. Medtem ko bi nekateri lahko izkoristili priložnost za upokojitev ali prehod na nova obzorja, drugi nimajo druge izbire, kot da krmarijo v negotovi situaciji. Čeprav je ZF optimističen, da bo lahko ohranil pogonski oddelek, izjava, da odpuščanj iz operativnih razlogov ni mogoče popolnoma izključiti, jasno kaže, da negotovost ostaja. Navsezadnje do 30. junija 2028 na sedežu podjetja ne bo napovedanih operativnih odpuščanj za 4900 zaposlenih v družbi Z, kar predstavlja žarek upanja.

Prihodnji meseci bodo pokazali, kako dobro lahko ZF Friedrichshafen preživi te težke čase in ali se bo podjetje uspelo prestaviti, saj se avtomobilska industrija še naprej usmerja k elektromobilnosti in nove proizvodne tehnologije postajajo vse pomembnejše.