Vakantie voor zorgverleners: nieuwe regels maken herstel gemakkelijker in het hertogdom!

Vakantie voor zorgverleners: nieuwe regels maken herstel gemakkelijker in het hertogdom!

In het hertogdom Lauenburg zijn ruim 8.600 AOK-verzekerden afhankelijk van de steun van hun familieleden die thuis voor hen zorgen. Maar wat gebeurt er als de verzorgers een pauze nodig hebben? Een vakantie voor zorgzame familieleden is niet alleen wenselijk, maar ook mogelijk zonder de zorg voor zorgbehoevende personen in gevaar te brengen. Vanaf 1 juli zullen belangrijke wettelijke wijzigingen van kracht worden die dit proces veel eenvoudiger zullen maken. Herzogtum Direkt rapporteert over de innovaties en mogelijkheden van preventieve zorg.

Het is essentieel dat zorgzame familieleden regelmatig op krachten komen. Dit herstel kan nu worden georganiseerd via respijtzorg, die tijdelijke opvang biedt wanneer verzorgende familieleden op vakantie zijn of daar om andere redenen niet toe in staat zijn. Poliklinische zorgdiensten, kennissen of buren kunnen gedurende deze tijd de zorg overnemen en garanderen dat de zorg wordt verleend.

Nieuwe regelgeving vanaf juli 2025

De komende wetswijzigingen zullen de preventieve zorg flexibeler maken. Zorgbehoevende zorgvragers met een zorgniveau van twee of meer hebben nu recht op maximaal 3.539 euro per jaar, die zowel voor preventieve zorg als voor kortdurende zorg kan worden ingezet. Voorheen waren dit aparte maximumbedragen van maximaal 1.685 euro voor preventieve zorg en 843 euro voor kortdurende zorg. De maximale duur voor preventieve zorg wordt verhoogd naar maximaal acht weken (56 dagen) per kalenderjaar. Daarnaast vervalt de regel dat de mantelzorger de zorgbehoevende persoon zes maanden moet ondersteunen om respijtzorg te kunnen ontvangen. Dit maakt het organiseren van kortetermijnvertegenwoordiging veel eenvoudiger.

Nog een voordeel: de zorgtoeslag wordt voor de eerste en de laatste verzuimdag volledig uitbetaald, terwijl deze voor de tussenliggende dagen afhankelijk is van de helft van het bedrag. Preventieve zorg op uurbasis is nu ook mogelijk, wat de flexibiliteit verder vergroot. Verschillende vormen van zorg en ondersteuning voor nabestaanden kunnen qua declaraties en vergoedingen variëren, waardoor individueel advies aanbevolen wordt.

Vergoeding en verdere details

De voordelen van een wettelijke verzekering voor verpleegkundige zorg zijn uitgebreid, maar kunnen variëren afhankelijk van de zorgverlener. In tegenstelling tot zorg verleend door familieleden wordt bij vertegenwoordiging door een bekende of dienstverlener een maximaal vergoedingsbedrag van 2.528 euro per jaar toegekend, dat vanaf 1 januari 2025 kan worden verhoogd met maximaal 843 euro uit ongebruikte kortdurende zorggelden. Een uitgebreid overzicht van de verschillende vergoedingsbedragen vindt u bij Finanztip.

Bij preventieve zorg zijn er een aantal eisen waaraan moet worden voldaan: het zorgniveau moet bijvoorbeeld minimaal twee zijn. Hoewel er voorheen een minimale zorgperiode van zes maanden gold, is deze regeling nu opgeheven. Dit betekent dat preventieve zorg nu flexibeler kan worden ingezet. Bovendien kunnen bij vervangingen per uur die minder dan acht uur duren, de volledige bedragen van de zorgtoeslag worden ingehouden.

Voor zorgzame familieleden en getroffenen bieden platforms zoals Pflegeberatung ondersteuning met de nodige toepassingen om de best mogelijke aspecten van preventieve zorg te benutten. Dit advies is met name van belang om de benodigde declaraties correct te kunnen doen en zorgen over de zorg weg te nemen. Samen reizen kan ook een uitstekend alternatief zijn, maar vergt een zorgvuldige planning van bestemming en activiteiten.

Kortom: de behoefte aan zorg en vakantie hoeven elkaar niet langer uit te sluiten. De nieuwe regelgeving biedt zowel zorgzame naasten als zorgbehoevende meer steun en flexibiliteit. Een goede reden om jezelf te trakteren op die langverwachte vakantie!