Martin Zucker bliver den nye PwC-chef i Kiel: Wismarerens opkomst!

Martin Zucker bliver den nye PwC-chef i Kiel: Wismarerens opkomst!

Der er nyheder i Kiel! Fra juli 2025 tiltræder Martin Zucker som leder af PwC-afdelingen og efterfølger Dr. Andreas Focke, der går på pension. Zucker, der er født i Wismar og startede sin karriere hos PwC i 2007, har arbejdet tæt sammen med sin forgænger de seneste år. "Jeg ser frem til at tage føringen i en så dynamisk region," forklarede den nye site manager. Kiel-filialen har omkring 80 ansatte og er særligt specialiseret i at yde rådgivning til mellemstore virksomheder i Slesvig-Holsten - især i den maritime industri. "Med sin aggressive strategi om at lede PwC’s Danish Business Group sikrer han, at danske virksomheder også bliver passet godt på, uanset om de har base i Slesvig-Holsten eller Danmark," sagde [PwC].

Men mens PwC-afdelingen får nyt skub, kæmper Slesvig-Holsten også med et akut problem: Manglen på faglært arbejdskraft. Slesvig-Holstensk faglært arbejderinitiativ (FI.SH) blev grundlagt i oktober 2012 for at imødekomme behovet for faglærte i regionen. Ifølge prognoserne vil der være et underskud på 180.000 faglærte i 2035, hvis der ikke sættes ind i tide. "Uret tikker," siger en talsmand for FI.SH. "Initiativet har sat sig til opgave at udvikle løsninger til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft og er afhængig af tæt samarbejde med erhvervslivet, kamre og universiteter," rapporterer Schleswig-Holstein.

Fokus på demografiske ændringer

Den demografiske ubalance i Slesvig-Holsten er allerede mærkbar. Babyboomer-generationen vil næsten helt gå på pension i 2035, hvilket understreger behovet for en "god strategi". De mest berørte sektorer omfatter ikke kun pleje og håndværk, men også logistik og hotel- og restaurationsbranchen. For at modvirke denne tendens er Slesvig-Holstens delstat ved at omlægge faglærte-initiativet og vedtog i april 2023 et nøglepointpapir for videre udvikling. Sektoren for vedvarende energi fremhæves også som et potentielt område for et klimaneutralt industriland,” siger [WTSH](https://wtsh.de/de/fachkraefte Mangel-in-schleswig-holstein).

For at skabe et yderligere incitament til faglært arbejdsindvandring oprettes et velkomstcenter. "Målet er at synliggøre Slesvig-Holsten som et attraktivt sted for internationale faglærte arbejdere," forklarer en repræsentant for delstatsregeringen. Udfordringen ligger dog ofte i anerkendelsen af ​​kvalifikationer og de nødvendige sprogkundskaber. Et klimabeskyttelsesspecialistprogram skal også hjælpe med at dække de særlige behov i klimavenlige industrier, så Slesvig-Holsten kan betjene ikke kun regionale bekymringer, men også internationale forespørgsler.

Det er uundgåeligt at se den nuværende mangel på kvalificeret arbejdskraft som et af de største fremtidige problemer, som økonomien står over for. Samarbejde mellem politik og erhvervsliv er essentielt for at tiltrække morgendagens akut nødvendige faglærte. Martin Zucker vil derfor ikke kun have ledelsen af ​​PwC-afdelingen i tankerne, men også udfordringen med det regionale faglærte-initiativ - for Kiel og videre!