Ο Μάρτιν Ζούκερ γίνεται το νέο αφεντικό της PwC στο Κίελο: η άνοδος του Wismarer!

Ο Μάρτιν Ζούκερ γίνεται το νέο αφεντικό της PwC στο Κίελο: η άνοδος του Wismarer!

Υπάρχουν νέα στο Κίελο! Από τον Ιούλιο του 2025, ο Μάρτιν Ζούκερ θα αναλάβει επικεφαλής του παραρτήματος της PwC, διαδεχόμενος τον Δρ Andreas Focke, ο οποίος συνταξιοδοτείται. Ο Zucker, ο οποίος γεννήθηκε στο Wismar και ξεκίνησε την καριέρα του στην PwC το 2007, έχει συνεργαστεί στενά με τον προκάτοχό του τα τελευταία χρόνια. «Ανυπομονώ να αναλάβω την ηγεσία σε μια τόσο δυναμική περιοχή», εξήγησε ο νέος διευθυντής του ιστότοπου. Το υποκατάστημα του Κιέλου απασχολεί περίπου 80 υπαλλήλους και είναι ιδιαίτερα εξειδικευμένο στην παροχή συμβουλών σε μεσαίες εταιρείες στο Schleswig-Holstein - ειδικά στη ναυτιλιακή βιομηχανία. «Με την επιθετική στρατηγική του να ηγείται του Δανικού Επιχειρηματικού Ομίλου της PwC, διασφαλίζει ότι οι δανικές εταιρείες φροντίζονται επίσης καλά, ανεξάρτητα από το αν έχουν έδρα στο Schleswig-Holstein ή στη Δανία», δήλωσε η [PwC].

Αλλά ενώ το υποκατάστημα της PwC λαμβάνει νέα ώθηση, το Schleswig-Holstein παλεύει επίσης με ένα επείγον πρόβλημα: την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Η πρωτοβουλία Schleswig-Holstein skilled Workers (FI.SH) ιδρύθηκε τον Οκτώβριο του 2012 για να αντιμετωπίσει την ανάγκη για ειδικευμένους εργάτες στην περιοχή. Σύμφωνα με τις προβλέψεις, μέχρι το 2035 θα υπάρξει έλλειμμα 180.000 ειδικευμένων εργαζομένων, εάν δεν ληφθούν έγκαιρα μέτρα. «Το ρολόι χτυπάει», λέει ένας εκπρόσωπος του FI.SH. «Η πρωτοβουλία έχει ως στόχο την ανάπτυξη λύσεων για την προσέλκυση και τη διατήρηση ειδικευμένων εργαζομένων και βασίζεται στη στενή συνεργασία με τις επιχειρήσεις, τα επιμελητήρια και τα πανεπιστήμια», αναφέρει η Schleswig-Holstein.

Εστίαση στη δημογραφική αλλαγή

Η δημογραφική ανισορροπία στο Schleswig-Holstein είναι ήδη αισθητή. Η γενιά των baby boomer θα αποσυρθεί σχεδόν εξ ολοκλήρου μέχρι το 2035, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για μια «καλή στρατηγική». Οι τομείς που επηρεάζονται περισσότερο περιλαμβάνουν όχι μόνο τη φροντίδα και τη χειροτεχνία, αλλά και την εφοδιαστική και τη βιομηχανία ξενοδοχείων και εστιατορίων. Προκειμένου να αντιμετωπιστεί αυτή η τάση, το κράτος του Schleswig-Holstein ευθυγραμμίζει εκ νέου την πρωτοβουλία των ειδικευμένων εργαζομένων και τον Απρίλιο του 2023 ενέκρινε ένα έγγραφο βασικών σημείων για περαιτέρω ανάπτυξη. Ο τομέας των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας τονίζεται επίσης ως μια πιθανή περιοχή για μια κλιματικά ουδέτερη βιομηχανική χώρα», λέει ο [WTSH](https://wtsh.de/de/fachkraefte Mangel-in-schleswig-holstein).

Προκειμένου να δημιουργηθεί ένα περαιτέρω κίνητρο για τη μετανάστευση ειδικευμένων εργαζομένων, θα δημιουργηθεί ένα κέντρο υποδοχής. «Ο στόχος είναι να γίνει ορατό το Schleswig-Holstein ως μια ελκυστική τοποθεσία για διεθνείς ειδικευμένους εργάτες», εξηγεί εκπρόσωπος της πολιτειακής κυβέρνησης. Ωστόσο, η πρόκληση έγκειται συχνά στην αναγνώριση των προσόντων και των απαιτούμενων γλωσσικών δεξιοτήτων. Ένα ειδικό πρόγραμμα για την προστασία του κλίματος προορίζεται επίσης να βοηθήσει στην κάλυψη των ειδικών αναγκών φιλικών προς το κλίμα βιομηχανιών, έτσι ώστε το Schleswig-Holstein να μπορεί να εξυπηρετεί όχι μόνο περιφερειακές ανησυχίες αλλά και διεθνείς έρευνες.

Είναι αναπόφευκτο να θεωρηθεί η τρέχουσα έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων ως ένα από τα μεγαλύτερα μελλοντικά προβλήματα που αντιμετωπίζει η οικονομία. Η συνεργασία μεταξύ πολιτικής και επιχειρήσεων είναι απαραίτητη για την προσέλκυση των αυριανών ειδικευμένων εργαζομένων που χρειάζονται επειγόντως. Ως εκ τούτου, ο Martin Zucker δεν θα έχει μόνο στο μυαλό του τη διαχείριση του υποκαταστήματος της PwC, αλλά και την πρόκληση της περιφερειακής πρωτοβουλίας ειδικευμένων εργαζομένων - για το Κίελο και όχι μόνο!