Martin Zucker se convierte en el nuevo jefe de PwC en Kiel: ¡el ascenso de Wismarer!

Martin Zucker se convierte en el nuevo jefe de PwC en Kiel: ¡el ascenso de Wismarer!

¡Hay novedades en Kiel! A partir de julio de 2025, Martin Zucker asumirá la dirección de la filial de PwC, sucediendo al Dr. Andreas Focke, que se jubila. Zucker, que nació en Wismar y comenzó su carrera en PwC en 2007, ha trabajado estrechamente con su predecesor en los últimos años. "Estoy deseando tomar la iniciativa en una región tan dinámica", explicó el nuevo director del sitio. La sucursal de Kiel cuenta con unos 80 empleados y está especialmente especializada en asesorar a medianas empresas de Schleswig-Holstein, especialmente en el sector marítimo. "Con su agresiva estrategia de liderar el grupo empresarial danés de PwC, se asegura de que las empresas danesas también estén bien atendidas, independientemente de si tienen su sede en Schleswig-Holstein o Dinamarca", afirmó [PwC].

Pero mientras la filial de PwC recibe un nuevo impulso, Schleswig-Holstein también lucha contra un problema urgente: la escasez de trabajadores cualificados. La iniciativa de trabajadores cualificados de Schleswig-Holstein (FI.SH) se fundó en octubre de 2012 para abordar la necesidad de trabajadores cualificados en la región. Según las previsiones, en 2035 habrá un déficit de 180.000 trabajadores cualificados si no se toman medidas a tiempo. “El tiempo corre”, afirma un portavoz de FI.SH. "La iniciativa se ha propuesto desarrollar soluciones para atraer y retener a trabajadores cualificados y se basa en una estrecha colaboración con empresas, cámaras y universidades", informa Schleswig-Holstein.

Centrarse en el cambio demográfico

El desequilibrio demográfico en Schleswig-Holstein ya se nota. La generación del baby boom se jubilará casi por completo en 2035, lo que subraya la necesidad de una “buena estrategia”. Entre los sectores más afectados no sólo se encuentran el cuidado y la artesanía, sino también el logístico y la hostelería y la restauración. Para contrarrestar esta tendencia, el estado federado de Schleswig-Holstein está reorientando la iniciativa sobre trabajadores cualificados y en abril de 2023 adoptó un documento sobre puntos clave para un mayor desarrollo. El sector de las energías renovables también se destaca como un área potencial para un país industrial climáticamente neutro”, afirma [WTSH](https://wtsh.de/de/fachkraefte Mangel-in-schleswig-holstein).

Para crear un incentivo adicional para la inmigración de trabajadores cualificados, se creará un centro de acogida. "El objetivo es hacer visible a Schleswig-Holstein como un lugar atractivo para los trabajadores cualificados internacionales", explica un representante del gobierno federado. Sin embargo, el desafío a menudo reside en el reconocimiento de las cualificaciones y de las competencias lingüísticas necesarias. Un programa especializado en protección del clima también debe ayudar a cubrir las necesidades especiales de las industrias respetuosas con el clima, de modo que Schleswig-Holstein pueda atender no sólo las preocupaciones regionales sino también las consultas internacionales.

Es inevitable considerar la actual escasez de trabajadores calificados como uno de los mayores problemas futuros que enfrentará la economía. La colaboración entre la política y las empresas es esencial para atraer a los trabajadores cualificados que se necesitan con urgencia en el mañana. Por lo tanto, Martin Zucker no sólo tendrá en mente la dirección de la sucursal de PwC, sino también el desafío de la iniciativa regional de trabajadores cualificados, ¡para Kiel y más allá!