Martin Zuckerista tulee uusi PwC-pomo Kielissä: Wismarerin nousu!

Martin Zuckerista tulee uusi PwC-pomo Kielissä: Wismarerin nousu!

Kielissä on uutisia! Heinäkuusta 2025 alkaen Martin Zucker siirtyy PwC:n sivuliikkeen johtajaksi eläkkeelle jäävän tohtori Andreas Focken seuraajaksi. Wismarissa syntynyt ja vuonna 2007 uransa PwC:llä aloittanut Zucker on tehnyt viime vuosina läheistä yhteistyötä edeltäjänsä kanssa. "Odotan innolla, että pääsen johtoon näin dynaamisella alueella", sanoi uusi työmaapäällikkö. Kielin sivuliikkeessä on noin 80 työntekijää, ja se on erikoistunut erityisesti keskisuurten yritysten neuvontaan Schleswig-Holsteinissa - erityisesti merenkulkualalla. "Hänen aggressiivisella strategiallaan johtaa PwC:n tanskalaista liiketoimintaryhmää, hän varmistaa, että myös tanskalaisista yrityksistä pidetään hyvää huolta riippumatta siitä, sijaitsevatko ne Schleswig-Holsteinissa vai Tanskassa", sanoi [PwC].

Mutta samalla kun PwC:n sivuliike saa uutta vauhtia, Schleswig-Holstein kamppailee myös kiireellisen ongelman: ammattitaitoisen työvoiman puutteen kanssa. Schleswig-Holsteinin ammattitaitoinen työvoimaaloite (FI.SH) perustettiin lokakuussa 2012 vastaamaan alueen ammattitaitoisten työntekijöiden tarpeeseen. Vuoteen 2035 mennessä ammattitaitoisen työntekijän vaje on ennusteiden mukaan 180 000, jos toimenpiteitä ei tehdä ajoissa. "Kello tikittää", sanoo FI.SH:n tiedottaja. "Aloite on asettanut itselleen tehtäväksi kehittää ratkaisuja ammattitaitoisten työntekijöiden houkuttelemiseksi ja pitämiseksi, ja se perustuu tiiviiseen yhteistyöhön yritysten, kamarien ja yliopistojen kanssa", raportoi [Schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/themen/arbeit/fachkraefteinitiative].

Keskity demografiseen muutokseen

Schleswig-Holsteinin väestörakenteen epätasapaino on jo havaittavissa. Suurten ikäluokkien sukupolvi jää lähes kokonaan eläkkeelle vuoteen 2035 mennessä, mikä korostaa "hyvän strategian" tarvetta. Eniten vaikuttavia toimialoja ovat hoito- ja käsityöteollisuuden lisäksi myös logistiikka sekä hotelli- ja ravintola-ala. Tämän suuntauksen torjumiseksi Schleswig-Holsteinin osavaltio mukauttaa ammattitaitoista työvoimaa koskevaa aloitetta uudelleen ja hyväksyi huhtikuussa 2023 keskeisiä kohtia koskevan asiakirjan jatkokehitystä varten. Uusiutuvan energian sektori on myös korostettu potentiaalisena alueena ilmastoneutraalille teollisuusmaalle”, [WTSH](https://wtsh.de/de/fachkraefte Mangel-in-schleswig-holstein) sanoo.

Ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuuton lisäämiseksi perustetaan tervetulokeskus. "Tavoitteena on tehdä Schleswig-Holstein näkyväksi houkuttelevana paikkana kansainväliselle ammattitaitoiselle työvoimalle", selittää osavaltion hallituksen edustaja. Haasteena on kuitenkin usein tutkintojen ja vaaditun kielitaidon tunnustaminen. Ilmastonsuojelun asiantuntijaohjelman tarkoituksena on myös kattaa ilmastoystävällisen teollisuuden erityistarpeet, jotta Schleswig-Holstein voi palvella alueellisten huolenaiheiden lisäksi myös kansainvälisiä tiedusteluja.

On väistämätöntä nähdä nykyinen pula ammattitaitoisista työntekijöistä yhtenä suurimmista tulevaisuuden talouden ongelmista. Yhteistyö politiikan ja liike-elämän välillä on välttämätöntä huomisen kipeästi tarvittavien ammattitaitoisten työntekijöiden houkuttelemiseksi. Martin Zucker ei siis pidä mielessä vain PwC:n sivuliikkeen johtamista, vaan myös alueellisen ammattitaitoisen työvoiman aloitteen haastetta - Kieliin ja sen ulkopuolelle!