Martin Zucker diventa il nuovo boss PwC a Kiel: l'ascesa del Wismarer!

Martin Zucker diventa il nuovo boss PwC a Kiel: l'ascesa del Wismarer!

Ci sono novità a Kiel! Dal luglio 2025 Martin Zucker assumerà la direzione della filiale PwC e succederà al Dr. Andreas Focke, che va in pensione. Zucker, nato a Wismar e iniziato la sua carriera in PwC nel 2007, ha lavorato a stretto contatto con il suo predecessore negli ultimi anni. "Non vedo l'ora di assumere la guida di una regione così dinamica", ha spiegato il nuovo direttore del sito. La filiale di Kiel conta circa 80 dipendenti ed è particolarmente specializzata nella consulenza alle aziende di medie dimensioni dello Schleswig-Holstein, in particolare nel settore marittimo. "Con la sua strategia aggressiva di guida del gruppo aziendale danese di PwC, si assicura che anche le aziende danesi siano ben assistite, indipendentemente dal fatto che abbiano sede nello Schleswig-Holstein o in Danimarca", ha affermato [PwC].

Ma mentre la filiale PwC riceve nuovo slancio, anche lo Schleswig-Holstein è alle prese con un problema urgente: la carenza di manodopera qualificata. L'iniziativa dei lavoratori qualificati dello Schleswig-Holstein (FI.SH) è stata fondata nell'ottobre 2012 per rispondere alla necessità di lavoratori qualificati nella regione. Secondo le previsioni, se le misure non verranno adottate in tempo, entro il 2035 ci sarà un deficit di 180.000 lavoratori qualificati. "Il tempo stringe", dice un portavoce della FI.SH. "L'iniziativa si è posta il compito di sviluppare soluzioni per attrarre e trattenere lavoratori qualificati e si basa su una stretta collaborazione con aziende, camere e università", riferisce Schleswig-Holstein.

Focus sul cambiamento demografico

Lo squilibrio demografico nello Schleswig-Holstein è già evidente. La generazione dei baby boomer andrà quasi completamente in pensione entro il 2035, sottolineando la necessità di una “buona strategia”. Tra i settori più colpiti figurano non solo l'assistenza e l'artigianato, ma anche la logistica e il settore alberghiero e della ristorazione. Per contrastare questa tendenza, lo Stato dello Schleswig-Holstein sta riallineando l’iniziativa dei lavoratori qualificati e nell’aprile 2023 ha adottato un documento sui punti chiave per un ulteriore sviluppo. Anche il settore delle energie rinnovabili viene evidenziato come un’area potenziale per un paese industriale a impatto climatico zero”, afferma [WTSH](https://wtsh.de/de/fachkraefte Mangel-in-schleswig-holstein).

Per creare un ulteriore incentivo all'immigrazione di lavoratori qualificati sarà allestito un centro di accoglienza. "L'obiettivo è rendere lo Schleswig-Holstein visibile come luogo attraente per lavoratori qualificati internazionali", spiega un rappresentante del governo regionale. Tuttavia, la sfida spesso risiede nel riconoscimento delle qualifiche e delle competenze linguistiche richieste. Un programma specializzato in protezione del clima intende inoltre contribuire a coprire le particolari esigenze delle industrie rispettose del clima, in modo che lo Schleswig-Holstein possa servire non solo le preoccupazioni regionali ma anche le richieste internazionali.

È inevitabile considerare l’attuale carenza di lavoratori qualificati come uno dei maggiori problemi futuri che l’economia dovrà affrontare. La collaborazione tra politica ed economia è essenziale per attrarre i lavoratori qualificati di domani, di cui c’è urgente bisogno. Martin Zucker avrà quindi in mente non solo la gestione della filiale PwC, ma anche la sfida dell'iniziativa regionale dei lavoratori qualificati - per Kiel e oltre!