Martin Zucker se torna o novo chefe da PwC em Kiel: ascensão do Wismarer!

Martin Zucker se torna o novo chefe da PwC em Kiel: ascensão do Wismarer!

Tem novidades em Kiel! A partir de julho de 2025, Martin Zucker assumirá a chefia da filial da PwC, sucedendo ao Dr. Andreas Focke, que está se aposentando. Zucker, que nasceu em Wismar e iniciou sua carreira na PwC em 2007, trabalhou em estreita colaboração com seu antecessor nos últimos anos. “Estou ansioso para assumir a liderança em uma região tão dinâmica”, explicou o novo gerente da unidade. A sucursal de Kiel tem cerca de 80 funcionários e é particularmente especializada na assessoria a médias empresas em Schleswig-Holstein - especialmente na indústria marítima. “Com a sua estratégia agressiva de liderar o grupo empresarial dinamarquês da PwC, ele está a garantir que as empresas dinamarquesas também sejam bem cuidadas, independentemente de estarem sediadas em Schleswig-Holstein ou na Dinamarca”, disse [PwC].

Mas enquanto a filial da PwC está a receber um novo impulso, Schleswig-Holstein também se debate com um problema urgente: a escassez de trabalhadores qualificados. A iniciativa de trabalhadores qualificados de Schleswig-Holstein (FI.SH) foi fundada em outubro de 2012 para dar resposta à necessidade de trabalhadores qualificados na região. De acordo com as previsões, haverá um défice de 180.000 trabalhadores qualificados até 2035 se as medidas não forem tomadas a tempo. “O tempo está passando”, disse um porta-voz do FI.SH. “A iniciativa estabeleceu a tarefa de desenvolver soluções para atrair e reter trabalhadores qualificados e depende de uma estreita cooperação com empresas, câmaras e universidades”, relata Schleswig-Holstein.

Foco na mudança demográfica

O desequilíbrio demográfico em Schleswig-Holstein já é perceptível. A geração baby boomer irá reformar-se quase totalmente até 2035, sublinhando a necessidade de uma “boa estratégia”. Os setores mais afetados incluem não só os cuidados e o artesanato, mas também a logística e a indústria hoteleira e de restauração. Para contrariar esta tendência, o estado de Schleswig-Holstein está a realinhar a iniciativa dos trabalhadores qualificados e, em abril de 2023, adotou um documento sobre pontos-chave para um maior desenvolvimento. O setor das energias renováveis ​​também é destacado como uma área potencial para um país industrial com impacto neutro no clima”, afirma [WTSH](https://wtsh.de/de/fachkraefte Mangel-in-schleswig-holstein).

A fim de criar um incentivo adicional à imigração de trabalhadores qualificados, será criado um centro de acolhimento. “O objetivo é tornar Schleswig-Holstein visível como um local atraente para trabalhadores qualificados internacionais”, explica um representante do governo estadual. Contudo, o desafio reside frequentemente no reconhecimento das qualificações e das competências linguísticas exigidas. Um programa especializado em protecção climática destina-se também a ajudar a cobrir as necessidades especiais das indústrias amigas do clima, para que Schleswig-Holstein possa servir não apenas preocupações regionais, mas também inquéritos internacionais.

É inevitável encarar a actual escassez de trabalhadores qualificados como um dos maiores problemas futuros que a economia enfrentará. A colaboração entre a política e as empresas é essencial para atrair os trabalhadores qualificados urgentemente necessários de amanhã. Martin Zucker terá, portanto, em mente não apenas a gestão da filial da PwC, mas também o desafio da iniciativa regional de trabalhadores qualificados - para Kiel e além!