Martin Zucker sa stáva novým šéfom PwC v Kieli: vzostup Wismarera!

Martin Zucker sa stáva novým šéfom PwC v Kieli: vzostup Wismarera!

V Kieli sú novinky! Od júla 2025 prevezme funkciu vedúceho pobočky PwC Martin Zucker, ktorý nahradí Dr. Andreasa Fockeho, ktorý odchádza do dôchodku. Zucker, ktorý sa narodil vo Wismare a svoju kariéru začal v PwC v roku 2007, v posledných rokoch úzko spolupracoval so svojím predchodcom. „Teším sa, že sa ujmem vedenia v takom dynamickom regióne,“ vysvetlil nový manažér závodu. Pobočka Kiel má približne 80 zamestnancov a špecializuje sa najmä na poskytovanie poradenstva pre stredne veľké spoločnosti v Šlezvicku-Holštajnsku – najmä v námornom priemysle. „Svojou agresívnou stratégiou vedenia dánskej obchodnej skupiny PwC zabezpečuje, aby bolo dobre postarané aj o dánske spoločnosti, bez ohľadu na to, či majú sídlo v Šlezvicku-Holštajnsku alebo v Dánsku,“ povedal [PwC].

Zatiaľ čo pobočka PwC dostáva nový impulz, Šlezvicko-Holštajnsko tiež zápasí s naliehavým problémom: nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Iniciatíva Šlezvicka-Holštajnska pre kvalifikovaných pracovníkov (FI.SH) bola založená v októbri 2012 s cieľom riešiť potrebu kvalifikovaných pracovníkov v regióne. Ak sa včas neprijmú opatrenia, do roku 2035 bude podľa prognóz deficit 180 000 kvalifikovaných pracovníkov. „Hodiny tikajú,“ hovorí hovorca FI.SH. „Iniciatíva si dala za úlohu vyvinúť riešenia na prilákanie a udržanie kvalifikovaných pracovníkov a spolieha sa na úzku spoluprácu s podnikmi, komorami a univerzitami,“ uvádza Schleswig-Holstein.

Zamerajte sa na demografické zmeny

Demografická nerovnováha v Šlezvicku-Holštajnsku je už badateľná. Generácia baby boomu do roku 2035 takmer úplne odíde do dôchodku, čo podčiarkuje potrebu „dobrej stratégie“. K najviac postihnutým odvetviam patrí nielen starostlivosť a remeslá, ale aj logistika a hotelový a reštauračný priemysel. S cieľom čeliť tomuto trendu štát Šlezvicko-Holštajnsko preskupuje iniciatívu kvalifikovaných pracovníkov a v apríli 2023 prijal dokument o kľúčových bodoch pre ďalší rozvoj. Sektor obnoviteľnej energie je tiež zdôrazňovaný ako potenciálna oblasť pre klimaticky neutrálnu priemyselnú krajinu,“ hovorí [WTSH](https://wtsh.de/de/fachkraefte Mangel-in-schleswig-holstein).

S cieľom vytvoriť ďalší stimul pre imigráciu kvalifikovaných pracovníkov bude zriadené uvítacie centrum. „Cieľom je zviditeľniť Šlezvicko-Holštajnsko ako atraktívnu lokalitu pre medzinárodných kvalifikovaných pracovníkov,“ vysvetľuje zástupca štátnej správy. Výzva však často spočíva v uznávaní kvalifikácie a požadovaných jazykových znalostí. Program špecialistov na ochranu klímy má tiež pomôcť pokryť špeciálne potreby priemyselných odvetví šetrných voči klíme, aby Šlezvicko-Holštajnsko mohlo slúžiť nielen regionálnym záujmom, ale aj medzinárodným dopytom.

Súčasný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je nevyhnutné považovať za jeden z najväčších budúcich problémov ekonomiky. Spolupráca medzi politikou a obchodom je nevyhnutná na prilákanie naliehavo potrebných kvalifikovaných pracovníkov zajtrajška. Martin Zucker teda nebude mať na mysli len vedenie pobočky PwC, ale aj výzvu regionálnej iniciatívy kvalifikovaných pracovníkov – pre Kiel a ďalej!