Martin Zucker blir den nya PwC-chefen i Kiel: Wismarers uppkomst!

Martin Zucker blir den nya PwC-chefen i Kiel: Wismarers uppkomst!

Det finns nyheter i Kiel! Från och med juli 2025 tar Martin Zucker över som chef för PwC-filialen och efterträder Dr Andreas Focke som går i pension. Zucker, som är född i Wismar och började sin karriär på PwC 2007, har jobbat nära sin föregångare de senaste åren. "Jag ser fram emot att ta ledningen i en så dynamisk region", förklarade den nya platschefen. Filialen i Kiel har cirka 80 anställda och är särskilt specialiserade på att ge råd till medelstora företag i Schleswig-Holstein - särskilt inom sjöfartsindustrin. "Med sin aggressiva strategi att leda PwC:s danska företagsgrupp ser han till att även danska företag blir väl omhändertagna, oavsett om de är baserade i Schleswig-Holstein eller Danmark", säger [PwC].

Men samtidigt som PwC-filialen får ny fart, brottas Schleswig-Holstein också med ett akut problem: bristen på kvalificerad arbetskraft. Initiativet för kvalificerade arbetare i Schleswig-Holstein (FI.SH) grundades i oktober 2012 för att möta behovet av kvalificerad arbetskraft i regionen. Enligt prognoser kommer det att finnas ett underskott på 180 000 yrkesarbetare år 2035 om åtgärder inte vidtas i tid. "Klockan tickar", säger en talesman för FI.SH. "Initiativet har satt till uppgift att utveckla lösningar för att attrahera och behålla kvalificerad arbetskraft och förlitar sig på ett nära samarbete med näringsliv, kammare och universitet", rapporterar Schleswig-Holstein.

Fokus på demografiska förändringar

Den demografiska obalansen i Schleswig-Holstein är redan märkbar. Babyboomergenerationen kommer nästan helt att gå i pension till 2035, vilket understryker behovet av en "bra strategi". De sektorer som drabbas hårdast är inte bara vård och hantverk, utan även logistik och hotell- och restaurangbranschen. För att motverka denna trend håller delstaten Schleswig-Holstein på att anpassa initiativet för kvalificerade arbetare och antog i april 2023 ett nyckeltal för vidare utveckling. Sektorn för förnybar energi lyfts också fram som ett potentiellt område för ett klimatneutralt industriland”, säger [WTSH](https://wtsh.de/de/fachkraefte Mangel-in-schleswig-holstein).

För att skapa ytterligare incitament för kvalificerad arbetskraftsinvandring kommer ett välkomstcenter att inrättas. "Målet är att göra Schleswig-Holstein synlig som en attraktiv plats för internationella kvalificerade arbetare", förklarar en representant för delstatsregeringen. Men utmaningen ligger ofta i erkännandet av kvalifikationer och de språkkunskaper som krävs. Ett specialistprogram för klimatskydd är också avsett att hjälpa till att täcka de speciella behoven hos klimatvänliga industrier så att Schleswig-Holstein kan betjäna inte bara regionala frågor utan även internationella förfrågningar.

Det är oundvikligt att se den nuvarande bristen på kvalificerad arbetskraft som ett av de största framtida problemen som ekonomin står inför. Samarbete mellan politik och näringsliv är avgörande för att attrahera morgondagens akuta kvalificerade arbetskraft. Martin Zucker kommer därför inte bara ha ledningen för PwC-filialen i åtanke, utan också utmaningen med det regionala kvalificerade arbetarinitiativet - för Kiel och utanför!