马丁·扎克 (Martin Zucker) 成为基尔的普华永道新任老板：维斯玛尔 (Wismarer) 的崛起！

马丁·扎克 (Martin Zucker) 成为基尔的普华永道新任老板：维斯玛尔 (Wismarer) 的崛起！

基尔有消息！从 2025 年 7 月起，Martin Zucker 将接替即将退休的 Andreas Focke 博士，担任普华永道分公司负责人。扎克出生于维斯马，2007年在普华永道开始了自己的职业生涯，近年来与他的前任密切合作。 “我期待着在这样一个充满活力的地区发挥领导作用，”新任现场经理解释道。基尔分公司拥有约 80 名员工，专门为石勒苏益格-荷尔斯泰因州的中型公司（尤其是海事行业）提供建议。 [普华永道] 表示：“凭借领导普华永道丹麦业务集团的积极战略，他确保丹麦公司也得到良好的照顾，无论它们的总部位于石勒苏益格-荷尔斯泰因州还是丹麦。”

但在普华永道分公司获得新动力的同时，石勒苏益格-荷尔斯泰因州也面临着一个紧迫的问题：技术工人短缺。石勒苏益格-荷尔斯泰因州技术工人倡议 (FI.SH) 成立于 2012 年 10 月，旨在解决该地区对技术工人的需求。据预测，如果不及时采取措施，到2035年，技术工人将短缺18万人。 “时间在流逝，”FI.SH 发言人表示。 “该倡议的任务是开发吸引和留住技术工人的解决方案，并依赖于与企业、商会和大学的密切合作，”报告石勒苏益格-荷尔斯泰因。

关注人口变化

石勒苏益格-荷尔斯泰因州的人口失衡已经很明显。到 2035 年，婴儿潮一代将几乎全部退休，这凸显了制定“良好战略”的必要性。受影响最严重的行业不仅包括护理和手工艺，还包括物流以及酒店和餐饮业。为了应对这一趋势，石勒苏益格-荷尔斯泰因州正在重新调整技术工人倡议，并于 2023 年 4 月通过了进一步发展的要点文件。可再生能源行业也被认为是气候中和工业国家的潜在领域。”[WTSH](https://wtsh.de/de/fachkraefte Mangel-in-schleswig-holstein) 说道。

为了进一步激励技术工人移民，将设立一个欢迎中心。 “我们的目标是让石勒苏益格-荷尔斯泰因州成为对国际技术工人有吸引力的地方，”州政府的一位代表解释道。然而，挑战往往在于资格和所需语言技能的认可。气候保护专家计划还旨在帮助满足气候友好型行业的特殊需求，以便石勒苏益格-荷尔斯泰因州不仅可以满足地区问题，还可以满足国际调查。

不可避免地将当前技术工人的短缺视为未来经济面临的最大问题之一。政治和商业之间的合作对于吸引未来急需的技术工人至关重要。因此，马丁·扎克不仅要考虑普华永道分公司的管理，还要考虑基尔及其他地区技术工人倡议的挑战！