Есенно съживяване на пазара на труда: по-малко безработни в Любек!

Есенно съживяване на пазара на труда: по-малко безработни в Любек!

Ситуацията на пазара на труда се промени значително през октомври 2025 г. Силно hier-luebeck.de Есенното възстановяване означава, че безработицата е спаднала до най-ниското си ниво за годината. При 14 610 регистрирани безработни в областа на агенцията - със 194 по-малко от предходния месец, но с 96 повече от предходната година, коефициентът остава 6,4%, което съответства на стабилна ситуация.

Голямото търсене на квалифицирани работници в много области се оказва положителна тенденция. По-специално жените са търсени в света на труда, тъй като те все още често са ограничени в работата си от семейни задължения и задължения за полагане на грижи. Следователно агенцията по заетостта ще разчита в бъдеще на целенасочена подкрепа от служители по равните възможности.

Седмица на действие за жени

Седмицата на кампанията #WOMEN #CHANCES #WIEDEREINSTIEG ще се проведе от 17 до 21 ноември, програма, която включва дигитални лекции и присъствени семинари за професионално ориентиране. Събитията обхващат аспекти като планиране на работата в живота, обучение по комуникация и интегриране на AI в работата, за да се подпомогнат конкретно жените в тяхната кариера.

Специален акцент ще бъде събитието лице в лице на 19 ноември относно тенденциите в приложението в Lübeck BiZ. „Важно е да предложим на жените подкрепата, от която се нуждаят, за да заемат ръководни позиции“, подчертават от агенцията по заетостта и подчертават, че предложенията за обучение и допълнително образование, както и гъвкавите модели на работа са от голямо значение.

Регионален преглед

Регионално сравнение показва, че безработицата варира особено в Любек (8,2%), Остхолщайн (4,4%) и други области. Докато броят на безработните в Любек спадна леко до 9 829, безработицата в Остхолщайн остава стабилна, което показва известна регионална сила. Общо през октомври бяха предложени 674 нови позиции, като около три четвърти бяха предназначени за квалифицирани работници.

Нарастващата непълна заетост, увеличаването на заетостта, подлежаща на социалноосигурителни вноски до 169 649, и нарастващият брой работни места за жени мигранти отразяват нуждите, които в момента съществуват в региона. Поразителното е, че увеличението от 1,9% на заетостта на непълно работно време до 60 207 подчертава предизвикателствата на равенството между половете на пазара на труда.

Жените на пазара на труда

Ролята на жените на пазара на труда нарасна изключително много през последните 25 години. При ниво на заетост от над 77% до 2023 г. и процент на непълно работно време от почти 50%, фокусът е върху борбата с разликата в заплащането на жените и мъжете. Силно Statista Средно работещите жени на пълен работен ден печелят само около 4000 евро в сравнение с 4700 евро, които получават мъжете. Тези неравенства са причинени основно от различни избори на кариера и индустрия.

Следователно инициативите за насърчаване на равенството на жените на пазара на труда са особено важни. Жените искат повече подкрепа с грижи за деца и гъвкави условия на работа, за да могат да поемат отговорност за управление. Тези промени са спешно необходими в сектори като здравеопазването, където жените съставляват голям дял от служителите.

Като цяло може да се каже, че пазарът на труда в Кьолн и околностите се променя. Докато безработицата се стабилизира, все още има нужда от действия за жените и другите групи в неравностойно положение за насърчаване на равните възможности и справедливите условия на труд.