Podzimní oživení trhu práce: méně nezaměstnaných v Lübecku!

Podzimní oživení trhu práce: méně nezaměstnaných v Lübecku!

Situace na trhu práce se znatelně změnila v říjnu 2025. Hlasitě hier-luebeck.de Podzimní oživení znamená, že nezaměstnanost klesla na nejnižší úroveň v roce. Při 14 610 nezaměstnaných v agenturním okrese - o 194 méně než v předchozím měsíci, ale o 96 více než v předchozím roce - zůstala míra nezaměstnanosti na 6,4 %, což odpovídá stabilní situaci.

Vysoká poptávka po kvalifikovaných pracovnících v mnoha oblastech se ukazuje jako pozitivní trend. Zejména ženy jsou ve světě práce žádané, protože jsou stále často v zaměstnání omezeny rodinnými a pečovatelskými povinnostmi. Agentura práce se proto v budoucnu bude spoléhat na cílenou podporu úředníků pro rovné příležitosti.

Akční týden pro ženy

Od 17. do 21. listopadu proběhne týden kampaně #WOMEN #CHANCES #WIEDEREINSTIEG, program, který zahrnuje digitální přednášky a osobní workshopy pro profesní orientaci. Akce se týkají aspektů, jako je plánování životní práce, komunikační školení a integrace umělé inteligence do zaměstnání s cílem konkrétně podpořit ženy v jejich kariéře.

Speciálním vrcholem bude 19. listopadu osobní setkání o trendech aplikací v Lübeck BiZ. „Je důležité ženám nabídnout podporu, kterou potřebují, aby se dostaly do vedoucích pozic,“ zdůrazňuje pracovní agentura a zdůrazňuje, že velmi důležité jsou nabídky školení a dalšího vzdělávání a také flexibilní modely práce.

Regionální přehled

Regionální srovnání ukazuje, že nezaměstnanost se liší zejména v Lübecku (8,2 %), Ostholsteinu (4,4 %) a dalších okresech. Zatímco počet nezaměstnaných v Lübecku mírně klesl na 9 829, nezaměstnanost v Ostholsteinu zůstala stabilní, což naznačuje určitou regionální sílu. Celkem bylo v říjnu nabídnuto 674 nových pozic, z toho zhruba tři čtvrtiny jsou určeny pro kvalifikované pracovníky.

Rostoucí podzaměstnanost, nárůst zaměstnanosti podléhající odvodům na sociální zabezpečení na 169 649 a rostoucí počet pracovních míst pro migrantky odrážejí potřeby, které v regionu v současnosti existují. Zarážející je, že 1,9% nárůst zaměstnávání na částečný úvazek na 60 207 poukazuje na výzvy rovnosti žen a mužů na trhu práce.

Ženy na trhu práce

Role žen na trhu práce za posledních 25 let nesmírně vzrostla. S mírou zaměstnanosti vyšší než 77 % do roku 2023 a mírou částečných úvazků téměř 50 % se zaměřujeme na boj proti rozdílům v odměňování žen a mužů. Hlasitý Statista Ženy pracující na plný úvazek vydělávají v průměru jen asi 4 000 eur ve srovnání s 4 700 eury, které dostávají muži. Tyto nerovnosti jsou primárně způsobeny různými kariérními a oborovými volbami.

Iniciativy na podporu rovnosti žen na trhu práce jsou proto obzvláště důležité. Ženy chtějí více podpory v oblasti péče o děti a flexibilních pracovních ujednání, aby mohly převzít odpovědnost za řízení. Tyto změny jsou naléhavě potřebné v odvětvích, jako je zdravotnictví, kde ženy tvoří vysoký podíl zaměstnanců.

Celkově lze říci, že se trh práce v Kolíně a okolí mění. I když se nezaměstnanost stabilizuje, stále je třeba přijmout opatření pro ženy a další znevýhodněné skupiny na podporu rovných příležitostí a spravedlivých pracovních podmínek.