Vækst i efterårets arbejdsmarked: færre arbejdsløse i Lübeck!

Vækst i efterårets arbejdsmarked: færre arbejdsløse i Lübeck!

Arbejdsmarkedssituationen ændrede sig mærkbart i oktober 2025. Højlydt hier-luebeck.de Efterårets opsving betyder, at ledigheden er faldet til årets laveste niveau. Med 14.610 personer, der er registreret som ledige i agenturdistriktet - 194 færre end måneden før, men 96 flere end året før - forblev tallet på 6,4 %, hvilket svarer til en stabil situation.

Den store efterspørgsel efter faglært arbejdskraft på mange områder viser sig at være en positiv tendens. Især kvinder er efterspurgte i arbejdslivet, da de stadig ofte er begrænset i deres ansættelse af familie- og omsorgsansvar. Arbejdsformidlingen vil derfor fremover stole på målrettet støtte fra ligestillingsmedarbejdere.

Aktionsuge for kvinder

Kampagneugen #WOMEN #CHANCES #WIEDEREINSTIEG finder sted fra den 17. til den 21. november, et program, der omfatter digitale foredrag og ansigt-til-ansigt workshops til professionel orientering. Arrangementerne dækker aspekter som livsarbejdsplanlægning, kommunikationstræning og integration af AI i jobbet for specifikt at støtte kvinder i deres karriere.

Et særligt højdepunkt vil være ansigt-til-ansigt-arrangementet den 19. november om anvendelsestrends i Lübeck BiZ. ”Det er vigtigt at tilbyde kvinder den støtte, de skal bruge for at komme i lederstillinger,” understreger vikarbureauet og understreger, at uddannelses- og videreuddannelsestilbud samt fleksible arbejdsmodeller har stor betydning.

Regional oversigt

En regional sammenligning viser, at arbejdsløsheden varierer især i Lübeck (8,2%), Ostholstein (4,4%) og andre distrikter. Mens antallet af arbejdsløse i Lübeck faldt en smule til 9.829, forblev arbejdsløsheden i Ostholstein stabil, hvilket indikerer en vis regional styrke. I alt blev der udbudt 674 nye stillinger i oktober, hvor omkring tre fjerdedele var beregnet til faglærte.

Den stigende underbeskæftigelse, stigningen i beskæftigelsen, der er underlagt socialsikringsbidrag til 169.649, og det voksende antal job for migrantkvinder afspejler de behov, der i øjeblikket eksisterer i regionen. Det slående er, at stigningen på 1,9 % i deltidsbeskæftigelsen til 60.207 fremhæver udfordringerne med ligestilling på arbejdsmarkedet.

Kvinder på arbejdsmarkedet

Kvindernes rolle på arbejdsmarkedet er vokset enormt over de sidste 25 år. Med en beskæftigelsesfrekvens på over 77 % i 2023 og en deltidsprocent på næsten 50 % er fokus på at bekæmpe kønsbestemte lønforskelle. Højt Statista I gennemsnit tjener fuldtidsarbejdende kvinder kun omkring 4.000 euro sammenlignet med de 4.700 euro, som mænd modtager. Disse uligheder er primært forårsaget af forskellige karriere- og branchevalg.

Initiativerne til fremme af ligestilling for kvinder på arbejdsmarkedet er derfor særligt vigtige. Kvinder ønsker mere støtte til børnepasning og fleksible arbejdsordninger for at kunne påtage sig ledelsesansvar. Disse ændringer er påtrængende nødvendige i sektorer som sundhedsvæsenet, hvor kvinder udgør en høj andel af de ansatte.

Samlet set kan man sige, at arbejdsmarkedet i Köln og omegn er under forandring. Mens arbejdsløsheden stabiliserer sig, er der stadig behov for handling for kvinder og andre dårligt stillede grupper for at fremme lige muligheder og rimelige arbejdsvilkår.