Reactivación del mercado laboral en otoño: ¡menos desempleados en Lübeck!

Reactivación del mercado laboral en otoño: ¡menos desempleados en Lübeck!

La situación del mercado laboral cambió notablemente en octubre de 2025. Fuerte hier-luebeck.de La recuperación de otoño significa que el desempleo ha caído a su nivel más bajo del año. Con 14.610 personas registradas como desempleadas en el distrito de la agencia - 194 menos que el mes anterior, pero 96 más que el año anterior - la tasa se mantuvo en el 6,4%, lo que corresponde a una situación estable.

La gran demanda de trabajadores cualificados en muchas áreas está demostrando ser una tendencia positiva. Las mujeres en particular tienen una gran demanda en el mundo laboral, ya que a menudo todavía se ven limitadas en su empleo por las responsabilidades familiares y de cuidados. Por lo tanto, en el futuro la agencia de empleo contará con el apoyo específico de los responsables de la igualdad de oportunidades.

Semana de acción para las mujeres

Del 17 al 21 de noviembre se llevará a cabo la semana de campaña #MUJERES #OPORTUNIDADES #WIEDEREINSTIEG, programa que incluye charlas digitales y talleres presenciales de orientación profesional. Los eventos cubren aspectos como la planificación del trabajo de la vida, la formación en comunicación y la integración de la IA en el trabajo para apoyar específicamente a las mujeres en sus carreras.

Un punto culminante especial será el evento presencial el 19 de noviembre sobre tendencias de aplicaciones en Lübeck BiZ. "Es importante ofrecer a las mujeres el apoyo que necesitan para ocupar puestos de liderazgo", subraya la agencia de empleo y subraya que las ofertas de formación y perfeccionamiento, así como los modelos de trabajo flexibles, son de gran importancia.

Panorama regional

Una comparación regional muestra que el desempleo varía especialmente en Lübeck (8,2%), Ostholstein (4,4%) y otros distritos. Mientras que en Lübeck el número de desempleados disminuyó ligeramente hasta los 9.829, en Ostholstein el desempleo se mantuvo estable, lo que indica cierta fortaleza regional. En total, en octubre se ofrecieron 674 nuevos puestos de trabajo, de los cuales alrededor de tres cuartas partes estaban destinados a trabajadores cualificados.

El creciente subempleo, el aumento del empleo sujeto a cotizaciones a la seguridad social a 169.649 y el creciente número de empleos para mujeres migrantes reflejan las necesidades que existen actualmente en la región. Lo sorprendente es que el aumento del 1,9% en el empleo a tiempo parcial, hasta 60.207, pone de relieve los desafíos de la igualdad de género en el mercado laboral.

Las mujeres en el mercado laboral

El papel de la mujer en el mercado laboral ha crecido enormemente en los últimos 25 años. Con una tasa de empleo superior al 77% para 2023 y una tasa de tiempo parcial de casi el 50%, la atención se centra en combatir la brecha salarial de género. Alto estadista De media, las mujeres que trabajan a tiempo completo sólo ganan unos 4.000 euros frente a los 4.700 euros que reciben los hombres. Estas desigualdades se deben principalmente a diferentes opciones profesionales e industriales.

Por ello, las iniciativas para promover la igualdad de las mujeres en el mercado laboral son particularmente importantes. Las mujeres quieren más apoyo en el cuidado de los niños y acuerdos laborales flexibles para poder asumir responsabilidades de gestión. Estos cambios se necesitan con urgencia en sectores como el de la salud, donde las mujeres constituyen una alta proporción de los empleados.

En general, se puede decir que el mercado laboral en Colonia y sus alrededores está cambiando. Si bien el desempleo se estabiliza, todavía es necesario que las mujeres y otros grupos desfavorecidos tomen medidas para promover la igualdad de oportunidades y condiciones de trabajo justas.