Sügisene tööturu elavnemine: Lübeckis vähem töötuid!

Sügisene tööturu elavnemine: Lübeckis vähem töötuid!

Oluliselt muutus tööturu olukord oktoobris 2025. Valju hier-luebeck.de Sügisene taastumine tähendab, et tööpuudus on langenud aasta madalaimale tasemele. Esinduspiirkonnas oli töötuna arvel 14 610 inimest - 194 võrra vähem kui eelmisel kuul, kuid 96 võrra rohkem kui eelmisel aastal -, püsis määr 6,4% juures, mis vastab stabiilsele olukorrale.

Positiivseks trendiks on osutunud suur nõudlus oskustööliste järele paljudes valdkondades. Eelkõige on töömaailmas nõutud naised, kuna nende töös piiravad endiselt sageli perekondlikud ja hoolduskohustused. Seetõttu loodab tööhõiveagentuur edaspidi võrdsete võimaluste ametnike sihipärasele toetusele.

Tegevusnädal naistele

17. - 21. novembrini toimub #NAISTED #VÕIMALUSED #WIEDEREINSTIEG kampaanianädal, mis sisaldab digiloenguid ja professionaalse orienteerumise näost-näkku töötubasid. Üritused hõlmavad selliseid aspekte nagu elutöö planeerimine, suhtlemisõpe ja tehisintellekti töösse integreerimine, et toetada konkreetselt naisi nende karjääris.

Eriline esiletõst on 19. novembril toimuv näost näkku üritus Lübecki äriettevõtte rakendustrendidest. "Oluline on pakkuda naistele vajalikku tuge juhtivatele kohtadele pääsemiseks," rõhutab tööagentuur ning rõhutab, et koolitus- ja täiendõppe pakkumised ning paindlikud töömudelid on väga olulised.

Piirkondlik ülevaade

Piirkondlik võrdlus näitab, et tööpuudus on eriti erinev Lübeckis (8,2%), Ostholsteinis (4,4%) ja teistes piirkondades. Kui Lübeckis töötute arv veidi langes, 9829-ni, siis Ostholsteinis püsis tööpuudus stabiilsena, mis viitab teatud piirkondlikule tugevusele. Kokku pakuti oktoobris 674 uut ametikohta, millest ligikaudu kolmveerand on mõeldud oskustöölistele.

Kasvav vaeghõive, sotsiaalkindlustusmaksetega hõivatud tööhõive kasv 169 649-ni ja naissoost sisserännanud töökohtade arv peegeldavad piirkonna praegusi vajadusi. Silmatorkav on see, et osalise tööajaga tööhõive 1,9% tõus 60 207-ni toob esile soolise võrdõiguslikkuse väljakutsed tööturul.

Naised tööturul

Naiste roll tööturul on viimase 25 aasta jooksul tohutult kasvanud. Kuna 2023. aastaks on tööhõive määr üle 77% ja osalise tööajaga peaaegu 50%, keskendutakse soolise palgalõhe vastu võitlemisele. Valju Statistika Keskmiselt teenivad täiskohaga töötavad naised vaid umbes 4000 eurot, võrreldes 4700 euroga, mida mehed saavad. See ebavõrdsus on peamiselt põhjustatud erinevatest karjääri- ja tööstusvalikutest.

Seetõttu on eriti olulised algatused naiste võrdõiguslikkuse edendamiseks tööturul. Naised soovivad rohkem toetust lapsehoiuga ja paindlikku töökorraldust, et nad saaksid võtta juhtimisvastutuse. Neid muudatusi on hädasti vaja sellistes sektorites nagu tervishoid, kus naised moodustavad suure osa töötajatest.

Kokkuvõttes võib öelda, et Kölni ja selle lähiümbruse tööturg on muutumas. Kuigi tööpuudus stabiliseerub, on naiste ja teiste ebasoodsas olukorras olevate rühmade jaoks endiselt vaja meetmeid võrdsete võimaluste ja õiglaste töötingimuste edendamiseks.