Syksyinen työmarkkinoiden elpyminen: vähemmän työttömiä Lyypekkiin!

Syksyinen työmarkkinoiden elpyminen: vähemmän työttömiä Lyypekkiin!

Työmarkkinatilanne muuttui tuntuvasti lokakuussa 2025. Kovaa hier-luebeck.de Syksyn elpyminen tarkoittaa, että työttömyys on pudonnut vuoden alimmilleen. Työttömänä toimipiirissä oli 14 610 henkilöä - 194 vähemmän kuin edellisenä kuukautena, mutta 96 enemmän kuin edellisenä vuonna - työttömyysaste pysyi 6,4 prosentissa, mikä vastaa vakaata tilannetta.

Ammattitaitoisten työntekijöiden korkea kysyntä monilla aloilla on osoittautumassa positiiviseksi trendiksi. Erityisesti naiset ovat kysyttyjä työelämässä, sillä perhe- ja hoitovelvollisuudet rajoittavat edelleen usein heidän työtään. Työvoimatoimisto luottaa siksi jatkossa tasa-arvovastaavien kohdennettuun tukeen.

Toimintaviikko naisille

#NAISTEN #CHANCES #WIEDEREINSTIEG -kampanjaviikko järjestetään 17.-21.11., ja se sisältää digitaalisia luentoja ja kasvokkain ammatilliseen perehtymiseen tarkoitettuja työpajoja. Tapahtumat kattavat muun muassa elämäntyön suunnittelun, viestintäkoulutuksen ja tekoälyn integroimisen työhön erityisesti naisten tukemiseksi heidän urallaan.

Erityinen kohokohta on 19. marraskuuta kasvokkain tapahtuva tapahtuma, jossa käsitellään Lyypekin BiZ:n sovellustrendejä. ”On tärkeää tarjota naisille heidän tarvitsemaansa tukea johtotehtäviin pääsemiseksi”, työvoimatoimisto korostaa ja korostaa, että koulutus- ja jatkokoulutukset sekä joustavat työmallit ovat tärkeitä.

Alueellinen yleiskatsaus

Alueellinen vertailu osoittaa, että työttömyys vaihtelee erityisesti Lyypekin (8,2 %), Ostholsteinin (4,4 %) ja muissa kunnissa. Lyypekin työttömien määrä laski hieman 9 829:ään, mutta Ostholsteinin työttömyys pysyi vakaana, mikä viittaa alueelliseen vahvuuteen. Kaikkiaan uusia työpaikkoja tarjottiin lokakuussa 674, joista noin kolme neljäsosaa oli suunnattu ammattitaitoisille työntekijöille.

Kasvava alityöllisyys, sosiaaliturvamaksullisen työllisyyden kasvu 169 649:ään ja maahanmuuttajanaisten työpaikkojen määrän kasvu heijastavat alueella tällä hetkellä vallitsevia tarpeita. Silmiinpistävää on, että osa-aikatyön 1,9 prosentin kasvu 60 207:ään korostaa sukupuolten tasa-arvon haasteita työmarkkinoilla.

Naiset työmarkkinoilla

Naisten rooli työmarkkinoilla on kasvanut valtavasti viimeisen 25 vuoden aikana. Kun työllisyysaste on yli 77 prosenttia vuoteen 2023 mennessä ja osa-aikaaste lähes 50 prosenttia, painopiste on sukupuolten palkkaeron torjunnassa. äänekäs Statista Kokopäivätyössä työskentelevät naiset ansaitsevat keskimäärin vain noin 4 000 euroa, kun miehet saavat 4 700 euroa. Tämä eriarvoisuus johtuu ensisijaisesti erilaisista ura- ja toimialavalinnoista.

Aloitteet naisten tasa-arvon edistämiseksi työmarkkinoilla ovat siksi erityisen tärkeitä. Naiset haluavat enemmän tukea lastenhoidossa ja joustavia työjärjestelyjä voidakseen ottaa johtamisvastuuta. Näitä muutoksia tarvitaan kipeästi esimerkiksi terveydenhuollon aloilla, joilla naisten osuus työntekijöistä on suuri.

Kaiken kaikkiaan voidaan sanoa, että Kölnin ja sen lähiseudun työmarkkinat ovat muuttumassa. Vaikka työttömyys tasaantuu, naisia ​​ja muita heikommassa asemassa olevia ryhmiä koskevia toimia tarvitaan edelleen tasa-arvoisten mahdollisuuksien ja oikeudenmukaisten työolojen edistämiseksi.