Reprise du marché du travail cet automne : moins de chômeurs à Lübeck !

Reprise du marché du travail cet automne : moins de chômeurs à Lübeck !

La situation du marché du travail a sensiblement changé en octobre 2025. Fort hier-luebeck.de La reprise de l'automne signifie que le chômage est tombé à son plus bas niveau de l'année. Avec 14.610 personnes inscrites au chômage dans la circonscription de l'agence - 194 de moins que le mois précédent, mais 96 de plus que l'année précédente - le taux est resté à 6,4%, ce qui correspond à une situation stable.

La forte demande de travailleurs qualifiés dans de nombreux domaines s’avère être une tendance positive. Les femmes, en particulier, sont particulièrement recherchées dans le monde du travail, car elles sont encore souvent limitées dans leur emploi par leurs responsabilités familiales et familiales. L'agence pour l'emploi comptera donc à l'avenir sur le soutien ciblé des agents de l'égalité des chances.

Semaine d'action pour les femmes

Du 17 au 21 novembre se déroulera la semaine de campagne #FEMMES #CHANCES #WIEDEREINSTIEG, un programme qui comprend des conférences numériques et des ateliers d'orientation professionnelle en présentiel. Les événements couvrent des aspects tels que la planification de la vie professionnelle, la formation à la communication et l'intégration de l'IA dans le travail afin de soutenir spécifiquement les femmes dans leur carrière.

Un moment fort sera l'événement en personne du 19 novembre sur les tendances en matière d'applications dans la BiZ de Lübeck. «Il est important d'offrir aux femmes le soutien dont elles ont besoin pour accéder à des postes de direction», souligne l'agence pour l'emploi et souligne que les offres de formation et de perfectionnement ainsi que les modèles de travail flexibles sont d'une grande importance.

Aperçu régional

Une comparaison régionale montre que le chômage varie particulièrement à Lübeck (8,2 %), à Ostholstein (4,4 %) et dans d'autres districts. Alors que le nombre de chômeurs à Lübeck a légèrement diminué pour atteindre 9 829, le chômage à Ostholstein est resté stable, ce qui témoigne d'une certaine force régionale. Au total, 674 nouveaux postes ont été proposés en octobre, dont environ les trois quarts étaient destinés à des travailleurs qualifiés.

Le sous-emploi croissant, l'augmentation du nombre d'emplois soumis à cotisations sociales à 169 649 et le nombre croissant d'emplois pour les femmes migrantes reflètent les besoins qui existent actuellement dans la région. Ce qui est frappant, c’est que l’augmentation de 1,9 % du nombre d’emplois à temps partiel, à 60 207, met en évidence les défis de l’égalité des sexes sur le marché du travail.

Les femmes sur le marché du travail

Le rôle des femmes sur le marché du travail s’est considérablement accru au cours des 25 dernières années. Avec un taux d’emploi de plus de 77 % d’ici 2023 et un taux de temps partiel de près de 50 %, l’accent est mis sur la lutte contre l’écart salarial entre hommes et femmes. Fort Statiste En moyenne, les femmes qui travaillent à temps plein ne gagnent qu'environ 4 000 euros, contre 4 700 euros pour les hommes. Ces inégalités sont principalement causées par des choix de carrière et de secteur d’activité différents.

Les initiatives visant à promouvoir l’égalité des femmes sur le marché du travail sont donc particulièrement importantes. Les femmes souhaitent davantage de soutien en matière de garde d'enfants et de modalités de travail flexibles afin de pouvoir assumer des responsabilités de direction. Ces changements sont nécessaires de toute urgence dans des secteurs tels que la santé, où les femmes représentent une proportion élevée d’employés.

Dans l'ensemble, on peut dire que le marché du travail à Cologne et dans ses environs est en train de changer. Même si le chômage se stabilise, il reste nécessaire d’agir en faveur des femmes et d’autres groupes défavorisés pour promouvoir l’égalité des chances et des conditions de travail équitables.