Jesensko oživljavanje tržišta rada: manje nezaposlenih u Lübecku!

Jesensko oživljavanje tržišta rada: manje nezaposlenih u Lübecku!

Situacija na tržištu rada osjetno se promijenila u listopadu 2025. Glasno hier-luebeck.de Jesenski oporavak znači da je nezaposlenost pala na najnižu razinu u godini. Uz 14.610 registriranih nezaposlenih osoba u zavodskom okrugu - 194 manje nego prošlog mjeseca, ali 96 više nego prethodne godine - stopa je ostala na 6,4%, što odgovara stabilnoj situaciji.

Velika potražnja za kvalificiranim radnicima u mnogim područjima pokazuje se kao pozitivan trend. Žene su posebno tražene u svijetu rada, jer su još uvijek često ograničene u svom zapošljavanju obiteljskim obavezama i obvezama skrbi. Agencija za zapošljavanje će se stoga ubuduće oslanjati na ciljanu podršku službenika za jednake mogućnosti.

Akcijski tjedan za žene

Od 17. do 21. studenog održat će se tjedan kampanje #ŽENE #ŠANSE #WIEDEREINSTIEG, program koji uključuje digitalna predavanja i radionice licem u lice za profesionalnu orijentaciju. Događaji pokrivaju aspekte kao što su planiranje životnog posla, komunikacijska obuka i integracija umjetne inteligencije u posao kako bi se posebno pružila podrška ženama u njihovim karijerama.

Poseban naglasak bit će događaj licem u lice 19. studenog o trendovima primjene u Lübeck BiZ-u. “Važno je ženama ponuditi potrebnu potporu za dolazak na rukovodeće pozicije”, ističu u zavodu za zapošljavanje i naglašavaju da su od velike važnosti ponude osposobljavanja i usavršavanja te fleksibilni modeli rada.

Regionalni pregled

Regionalna usporedba pokazuje da se nezaposlenost razlikuje posebno u Lübecku (8,2%), Ostholsteinu (4,4%) i drugim okruzima. Dok je broj nezaposlenih u Lübecku lagano pao na 9 829, nezaposlenost u Ostholsteinu ostala je stabilna, što ukazuje na određenu regionalnu snagu. Ukupno su u listopadu ponuđena 674 nova radna mjesta, od čega je oko tri četvrtine namijenjeno kvalificiranim radnicima.

Sve veća podzaposlenost, povećanje zaposlenosti koja podliježe doprinosima za socijalno osiguranje na 169 649 i sve veći broj radnih mjesta za migrantice odražavaju potrebe koje trenutno postoje u regiji. Ono što je zapanjujuće jest da povećanje zaposlenosti na nepuno radno vrijeme od 1,9% na 60 207 naglašava izazove rodne ravnopravnosti na tržištu rada.

Žene na tržištu rada

Uloga žena na tržištu rada iznimno je porasla u posljednjih 25 godina. Uz stopu zaposlenosti od preko 77% do 2023. i stopu nepunog radnog vremena od gotovo 50%, fokus je na borbi protiv rodnog jaza u plaćama. Glasno Statista U prosjeku, žene zaposlene s punim radnim vremenom zarađuju samo oko 4.000 eura u usporedbi s 4.700 eura koliko primaju muškarci. Te su nejednakosti prvenstveno uzrokovane različitim odabirom karijere i industrije.

Stoga su posebno važne inicijative za promicanje ravnopravnosti žena na tržištu rada. Žene žele više podrške u brizi o djeci i fleksibilnim radnim aranžmanima kako bi mogle preuzeti odgovornost upravljanja. Te su promjene hitno potrebne u sektorima kao što je zdravstvo, gdje žene čine visok udio zaposlenika.

Sve u svemu, može se reći da se tržište rada u Kölnu i okolici mijenja. Dok se nezaposlenost stabilizira, još uvijek postoji potreba za djelovanjem za žene i druge skupine u nepovoljnom položaju za promicanje jednakih mogućnosti i poštenih uvjeta rada.