Őszi munkaerő-piaci élénkülés: kevesebb a munkanélküli Lübeckben!

Őszi munkaerő-piaci élénkülés: kevesebb a munkanélküli Lübeckben!

A munkaerő-piaci helyzet érezhetően megváltozott 2025 októberében. Hangos hier-luebeck.de Az őszi fellendülés azt jelenti, hogy a munkanélküliség az év legalacsonyabb szintjére esett. A hivatali körzetben 14 610 munkanélkülit regisztráltak - 194 fővel kevesebbet, mint az előző hónapban, de 96 fővel többen, mint az előző évben -, az arány továbbra is 6,4%, ami stabil helyzetnek felel meg.

A szakképzett munkaerő iránti nagy kereslet sok területen pozitív tendenciának bizonyul. Különösen a nők keresettek a munka világában, mivel foglalkoztatásukban még mindig gyakran korlátozzák őket a családi és gondozási kötelezettségek. A munkaügyi hivatal ezért a jövőben az esélyegyenlőségi referensek célzott támogatására támaszkodik.

Akcióhét nőknek

November 17. és 21. között zajlik a #NŐK #ESÉLYEK #WIEDEREINSTIEG kampányhét, amely digitális előadásokat és szakmai eligazodást szolgáló személyes workshopokat foglal magában. Az események olyan szempontokat érintenek, mint az életmunka tervezése, a kommunikációs tréning és a mesterséges intelligencia integrációja a munkába, hogy kifejezetten támogassák a nők karrierjét.

Különleges esemény lesz a november 19-i személyes esemény a Lübeck BiZ alkalmazási trendjeiről. „Fontos, hogy a nőknek megadjuk azt a támogatást, amelyre szükségük van ahhoz, hogy vezető pozícióba kerülhessenek” – hangsúlyozza a munkaügyi hivatal, és hangsúlyozza, hogy a képzési és továbbképzési ajánlatok, valamint a rugalmas munkavégzési modellek rendkívül fontosak.

Regionális áttekintés

A regionális összehasonlítás azt mutatja, hogy a munkanélküliség különösen Lübeckben (8,2%), Ostholsteinben (4,4%) és más körzetekben változik. Míg Lübeckben a munkanélküliek száma enyhén, 9829-re csökkent, az ostholsteini munkanélküliség változatlan maradt, ami némi regionális erősödést jelez. Októberben összesen 674 új állást ajánlottak fel, ezek mintegy háromnegyede szakmunkásoknak szól.

A növekvő alulfoglalkoztatottság, a társadalombiztosítási járulékköteles foglalkoztatás 169 649 főre emelkedése, valamint a migráns nők munkahelyeinek számának növekedése tükrözi a régióban jelenleg fennálló igényeket. Feltűnő, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás 1,9%-os, 60 207 főre történő növekedése rávilágít a nemek közötti egyenlőség munkaerő-piaci kihívásaira.

Nők a munkaerőpiacon

A nők munkaerő-piaci szerepe az elmúlt 25 évben óriásit nőtt. A 2023-ra 77%-ot meghaladó foglalkoztatási rátával és csaknem 50%-os részmunkaidős rátával a hangsúly a nemek közötti bérszakadék leküzdésére helyeződik. Hangos Statista A teljes munkaidőben dolgozó nők átlagosan csak körülbelül 4000 eurót keresnek, szemben a férfiak 4700 eurójával. Ezeket az egyenlőtlenségeket elsősorban az eltérő karrier- és iparági választások okozzák.

Ezért különösen fontosak a nők munkaerő-piaci egyenlőségének előmozdítására irányuló kezdeményezések. A nők több támogatást szeretnének a gyermekgondozásban és rugalmas munkarendben, hogy vállalhassák az irányítási felelősséget. Ezekre a változtatásokra sürgősen szükség van az olyan ágazatokban, mint az egészségügy, ahol a nők nagy arányban dolgoznak.

Összességében elmondható, hogy Kölnben és a környéken változik a munkaerőpiac. Miközben a munkanélküliség stabilizálódik, továbbra is cselekvésre van szükség a nők és más hátrányos helyzetű csoportok számára az esélyegyenlőség és a tisztességes munkakörülmények előmozdítása érdekében.