Rudens darbo rinkos atgimimas: Liubeke mažiau bedarbių!

Rudens darbo rinkos atgimimas: Liubeke mažiau bedarbių!

Situacija darbo rinkoje pastebimai pasikeitė 2025 m. spalio mėn. Garsiai hier-luebeck.de Rudens atsigavimas reiškia, kad nedarbas nukrito iki žemiausio metų lygio. Agentūrų rajone bedarbiais užsiregistravus 14 610 asmenų – 194 mažiau nei praėjusį mėnesį, bet 96 daugiau nei praėjusiais metais – rodiklis išliko 6,4%, o tai atitinka stabilią situaciją.

Didelė kvalifikuotų darbuotojų paklausa daugelyje sričių yra teigiama tendencija. Moterys yra ypač paklausios darbo pasaulyje, nes jas vis dar dažnai riboja šeimos ir priežiūros pareigos. Todėl įdarbinimo agentūra ateityje pasikliaus tiksline lygių galimybių pareigūnų parama.

Veiksmo savaitė moterims

Lapkričio 17-21 dienomis vyks kampanijos #MOTERIS #ŠANSUMAI #WIEDEREINSTIEG savaitė, kurios programa apima skaitmenines paskaitas ir tiesioginius profesinės orientacijos seminarus. Renginiai apima tokius aspektus kaip gyvenimo planavimas, bendravimo mokymai ir dirbtinio intelekto integravimas į darbą, siekiant konkrečiai padėti moterims jų karjeroje.

Ypatingas akcentas bus lapkričio 19 d. vyksiantis tiesioginis renginys apie taikymo tendencijas Liubeko verslo centre. „Svarbu moterims pasiūlyti paramą, kurios joms reikia norint užimti vadovaujančias pareigas“, – pabrėžia įdarbinimo agentūra ir pabrėžia, kad mokymosi ir tolesnio mokymosi pasiūlymai bei lankstūs darbo modeliai yra labai svarbūs.

Regioninė apžvalga

Regioninis palyginimas rodo, kad nedarbas ypač skiriasi Liubeke (8,2 %), Ostholšteine ​​(4,4 %) ir kituose rajonuose. Liubeke bedarbių skaičius šiek tiek sumažėjo iki 9 829, o Ostholšteine ​​nedarbas išliko stabilus, o tai rodo tam tikrą regiono stiprybę. Iš viso spalį buvo pasiūlytos 674 naujos darbo vietos, iš kurių maždaug trys ketvirtadaliai skirti kvalifikuotiems darbuotojams.

Didėjantis nedarbas, socialinio draudimo įmokų skaičiaus padidėjimas iki 169 649 ir ​​augantis moterų migrantų darbo vietų skaičius atspindi šiuo metu regione egzistuojančius poreikius. Stebėtina tai, kad 1,9 % padidintas užimtumas ne visą darbo dieną iki 60 207 išryškina lyčių lygybės iššūkius darbo rinkoje.

Moterys darbo rinkoje

Moterų vaidmuo darbo rinkoje per pastaruosius 25 metus labai išaugo. Iki 2023 m. užimtumo lygis viršys 77 %, o ne visą darbo dieną – beveik 50 %, daugiausia dėmesio skiriama kovai su vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumu. Garsiai Statista Vidutiniškai visą darbo dieną dirbančios moterys uždirba tik apie 4000 eurų, palyginti su 4700 eurų, kuriuos gauna vyrai. Šią nelygybę pirmiausia lemia skirtingi karjeros ir pramonės pasirinkimai.

Todėl iniciatyvos, skatinančios moterų lygybę darbo rinkoje, yra ypač svarbios. Moterys nori daugiau paramos vaikų priežiūrai ir lanksčios darbo tvarkos, kad galėtų prisiimti vadovavimo atsakomybę. Šių pokyčių skubiai reikia tokiuose sektoriuose kaip sveikatos priežiūra, kur moterys sudaro didelę darbuotojų dalį.

Apskritai galima teigti, kad darbo rinka Kelne ir jo apylinkėse keičiasi. Nors nedarbas stabilizuojasi, vis dar reikia imtis veiksmų, skirtų moterims ir kitoms nepalankioje padėtyje esančioms grupėms skatinti lygias galimybes ir sąžiningas darbo sąlygas.