Rudens darba tirgus atdzimšana: Lībekā mazāk bezdarbnieku!

Rudens darba tirgus atdzimšana: Lībekā mazāk bezdarbnieku!

Situācija darba tirgū manāmi mainījās 2025. gada oktobrī. Skaļi hier-luebeck.de Rudens atveseļošanās nozīmē, ka bezdarbs ir samazinājies līdz gada zemākajam līmenim. Aģentūras rajonā bezdarbnieku statusā reģistrējoties 14 610 cilvēkiem - par 194 mazāk nekā iepriekšējā mēnesī, bet par 96 vairāk nekā gadu iepriekš - rādītājs saglabājās 6,4%, kas atbilst stabilai situācijai.

Lielais pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem daudzās jomās izrādās pozitīva tendence. Jo īpaši sievietes ir pieprasītas darba pasaulē, jo viņu nodarbinātību joprojām bieži ierobežo ģimenes un aprūpes pienākumi. Tāpēc nodarbinātības aģentūra turpmāk paļausies uz mērķtiecīgu atbalstu no vienlīdzīgu iespēju darbiniekiem.

Rīcības nedēļa sievietēm

No 17. līdz 21. novembrim norisināsies kampaņas #SIEVIETES #IESPĒJAS #WIEDEREINSTIEG nedēļa, kas ietver digitālas lekcijas un klātienes darbnīcas profesionālai orientācijai. Pasākumi aptver tādus aspektus kā dzīves darba plānošana, komunikācijas apmācība un AI integrācija darbā, lai īpaši atbalstītu sievietes viņu karjerā.

Īpašs akcents būs klātienes pasākums 19. novembrī par pieteikšanās tendencēm Lībekas Biznesā. “Svarīgi ir piedāvāt sievietēm nepieciešamo atbalstu, lai viņas nonāktu vadošos amatos,” uzsver nodarbinātības aģentūra un uzsver, ka liela nozīme ir apmācības un tālākizglītības piedāvājumiem, kā arī elastīgiem darba modeļiem.

Reģionālais pārskats

Reģionālais salīdzinājums liecina, ka bezdarbs īpaši atšķiras Lībekā (8,2%), Ostholšteinā (4,4%) un citos rajonos. Kamēr bezdarbnieku skaits Lībekā nedaudz samazinājās līdz 9829, bezdarbs Ostholšteinā saglabājās stabils, norādot uz zināmu reģionālo spēku. Kopumā oktobrī tika piedāvātas 674 jaunas amata vietas, no kurām aptuveni trīs ceturtdaļas bija paredzētas kvalificētiem darbiniekiem.

Pieaugošā nepietiekamā nodarbinātība, nodarbinātības pieaugums, par ko ir jāmaksā sociālās apdrošināšanas iemaksas, līdz 169 649, kā arī pieaugošais darbavietu skaits migrantēm atspoguļo pašreizējās vajadzības reģionā. Pārsteidzoši ir tas, ka nepilnas slodzes nodarbinātības pieaugums par 1,9% līdz 60 207 uzsver dzimumu līdztiesības problēmas darba tirgū.

Sievietes darba tirgū

Pēdējo 25 gadu laikā sieviešu loma darba tirgū ir ārkārtīgi pieaugusi. Ar nodarbinātības līmeni, kas līdz 2023. gadam pārsniedz 77 %, un nepilnas slodzes līmeni gandrīz 50 % apmērā, galvenā uzmanība tiek pievērsta sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirību apkarošanai. Skaļi Statistika Vidēji pilnas slodzes sievietes nopelna tikai aptuveni 4000 eiro salīdzinājumā ar 4700 eiro, ko saņem vīrieši. Šo nevienlīdzību galvenokārt izraisa atšķirīgas karjeras un nozares izvēles.

Tāpēc īpaši svarīgas ir iniciatīvas sieviešu līdztiesības veicināšanai darba tirgū. Sievietes vēlas lielāku atbalstu saistībā ar bērnu aprūpi un elastīgu darba kārtību, lai varētu uzņemties vadības pienākumus. Šīs izmaiņas ir steidzami nepieciešamas tādās nozarēs kā veselības aprūpe, kur sievietes veido lielu darbinieku īpatsvaru.

Kopumā var teikt, ka Ķelnes un apkārtnes darba tirgus mainās. Lai gan bezdarbs stabilizējas, joprojām ir jārīkojas sievietēm un citām nelabvēlīgākā situācijā esošām grupām, lai veicinātu vienlīdzīgas iespējas un godīgus darba apstākļus.