Suche
Mein Konto
Høstens arbeidsmarkedsvekkelse: færre arbeidsledige i Lübeck!
Aksjonsuken for karriereorientering i Ostholstein gir kvinner muligheter til å komme inn på arbeidsmarkedet igjen.
Høstens arbeidsmarkedsvekkelse: færre arbeidsledige i Lübeck!
Arbeidsmarkedssituasjonen endret seg merkbart i oktober 2025. Høyt hier-luebeck.de Høstens oppgang betyr at arbeidsledigheten har sunket til årets laveste nivå. Med 14 610 personer registrert som arbeidsledige i etatsdistriktet – 194 færre enn forrige måned, men 96 flere enn året før – holdt tallet seg på 6,4 %, noe som tilsvarer en stabil situasjon.
Den høye etterspørselen etter fagarbeidere på mange områder viser seg å være en positiv trend. Særlig kvinner er etterspurt i arbeidslivet, siden de fortsatt ofte er begrenset i sitt arbeid av familie- og omsorgsansvar. Arbeidsbyrået vil derfor stole på målrettet støtte fra likestillingsansvarlige i fremtiden.
Aksjonsuke for kvinner
Kampanjeuken #WOMEN #CHANCES #WIEDEREINSTIEG finner sted fra 17. til 21. november, et program som inkluderer digitale forelesninger og ansikt-til-ansikt-workshops for faglig orientering. Arrangementene dekker aspekter som planlegging av livsarbeid, kommunikasjonstrening og integrering av AI i jobben for å spesifikt støtte kvinner i deres karrierer.
Et spesielt høydepunkt vil være ansikt-til-ansikt-arrangementet 19. november om applikasjonstrender i Lübeck BiZ. – Det er viktig å tilby kvinner den støtten de trenger for å komme i lederstillinger, understreker arbeidsformidlingen og understreker at opplærings- og videreutdanningstilbud samt fleksible arbeidsmodeller er av stor betydning.
Regional oversikt
En regional sammenligning viser at arbeidsledigheten varierer spesielt i Lübeck (8,2 %), Ostholstein (4,4 %) og andre distrikter. Mens antallet arbeidsledige i Lübeck falt litt til 9 829, forble arbeidsledigheten i Ostholstein stabil, noe som indikerer en viss regional styrke. Totalt ble det tilbudt 674 nye stillinger i oktober, med rundt tre fjerdedeler beregnet på fagarbeidere.
Den økende undersysselsettingen, økningen i trygdepliktig sysselsetting til 169 649, og det økende antallet jobber for migrantkvinner gjenspeiler behovene som i dag eksisterer i regionen. Det som er slående er at økningen på 1,9 % i deltidsarbeid til 60 207 synliggjør utfordringene med likestilling i arbeidsmarkedet.
Kvinner på arbeidsmarkedet
Kvinners rolle på arbeidsmarkedet har vokst enormt de siste 25 årene. Med en sysselsettingsgrad på over 77 % innen 2023 og en deltidsandel på nesten 50 %, fokuseres det på å bekjempe lønnsforskjellene mellom kjønnene. Høyt Statista I gjennomsnitt tjener heltidsarbeidende kvinner bare rundt 4000 euro sammenlignet med de 4700 euro menn får. Disse ulikhetene er først og fremst forårsaket av ulike karriere- og bransjevalg.
Initiativene for å fremme likestilling for kvinner på arbeidsmarkedet er derfor spesielt viktige. Kvinner ønsker mer støtte til barnepass og fleksible arbeidsordninger for å kunne ta lederansvar. Disse endringene er påtrengende i sektorer som helsevesenet, hvor kvinner utgjør en høy andel av de ansatte.
Samlet sett kan man si at arbeidsmarkedet i Köln og omegn er i endring. Mens arbeidsledigheten stabiliserer seg, er det fortsatt behov for handling for kvinner og andre vanskeligstilte grupper for å fremme like muligheter og rettferdige arbeidsforhold.