Jesienne ożywienie na rynku pracy: mniej bezrobotnych w Lubece!

Jesienne ożywienie na rynku pracy: mniej bezrobotnych w Lubece!

Sytuacja na rynku pracy uległa zauważalnej zmianie w październiku 2025 r. Głośno hier-luebeck.de Ożywienie jesienne oznacza, że ​​bezrobocie spadło do najniższego poziomu w tym roku. Przy 14 610 bezrobotnych zarejestrowanych w okręgu agencyjnym – o 194 mniej niż w poprzednim miesiącu, ale o 96 więcej niż w roku poprzednim – wskaźnik utrzymał się na poziomie 6,4%, co oznacza sytuację stabilną.

Wysoki popyt na wykwalifikowanych pracowników w wielu obszarach stanowi pozytywną tendencję. Szczególnie kobiety są poszukiwane w świecie pracy, ponieważ ich zatrudnienie jest nadal często ograniczone obowiązkami rodzinnymi i opiekuńczymi. Agencja zatrudnienia będzie zatem w przyszłości polegać na ukierunkowanym wsparciu ze strony urzędników ds. równości szans.

Tydzień akcji dla kobiet

Tydzień kampanii #WOMEN #CHANCES #WIEDEREINSTIEG odbędzie się w dniach 17–21 listopada i obejmuje program obejmujący cyfrowe wykłady i bezpośrednie warsztaty w celu orientacji zawodowej. Wydarzenia obejmują takie aspekty, jak planowanie pracy na całe życie, szkolenia z zakresu komunikacji i uwzględnianie sztucznej inteligencji w pracy, aby szczególnie wspierać kobiety w ich karierze.

Szczególnym wydarzeniem będzie spotkanie twarzą w twarz, które odbędzie się 19 listopada na temat trendów w zastosowaniach w Lübeck BiZ. „Ważne jest, aby zapewnić kobietom wsparcie, jakiego potrzebują, aby objąć stanowiska kierownicze” – podkreśla agencja pracy i podkreśla, że ​​ogromne znaczenie mają oferty szkoleń i dokształcania oraz elastyczne modele pracy.

Przegląd regionalny

Porównanie regionalne pokazuje, że bezrobocie jest zróżnicowane szczególnie w Lubece (8,2%), Ostholstein (4,4%) i innych okręgach. Podczas gdy liczba bezrobotnych w Lubece nieznacznie spadła do 9829, bezrobocie w Ostholstein pozostało stabilne, co wskazuje na pewną siłę regionu. W sumie w październiku zaoferowano 674 nowe stanowiska, z czego około trzy czwarte przeznaczono dla pracowników wykwalifikowanych.

Rosnące bezrobocie, wzrost zatrudnienia podlegającego składkom na ubezpieczenie społeczne do 169 649 oraz rosnąca liczba miejsc pracy dla imigrantek odzwierciedlają obecne potrzeby w regionie. Uderzający jest fakt, że wzrost zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin o 1,9% do 60 207 osób uwydatnia wyzwania związane z równością płci na rynku pracy.

Kobiety na rynku pracy

Rola kobiet na rynku pracy ogromnie wzrosła w ciągu ostatnich 25 lat. Przy wskaźniku zatrudnienia wynoszącym ponad 77% do 2023 r. i prawie 50% zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy, nacisk zostanie położony na zwalczanie zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć. Głośny Statysta Pracujące w pełnym wymiarze godzin kobiety zarabiają średnio jedynie około 4000 euro w porównaniu z 4700 euro, które otrzymują mężczyźni. Nierówności te wynikają przede wszystkim z różnych wyborów zawodowych i branżowych.

Szczególnie istotne są zatem inicjatywy na rzecz promowania równości kobiet na rynku pracy. Kobiety pragną większego wsparcia w zakresie opieki nad dziećmi i elastycznej organizacji pracy, aby móc przejmować obowiązki kierownicze. Zmiany te są pilnie potrzebne w sektorach takich jak opieka zdrowotna, gdzie kobiety stanowią dużą część pracowników.

Ogólnie można powiedzieć, że rynek pracy w Kolonii i okolicach ulega zmianom. Choć bezrobocie się stabilizuje, nadal istnieje potrzeba podjęcia działań na rzecz kobiet i innych grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, aby promować równość szans i sprawiedliwe warunki pracy.