Renascimento do mercado de trabalho no outono: menos desempregados em Lübeck!

Renascimento do mercado de trabalho no outono: menos desempregados em Lübeck!

A situação do mercado de trabalho mudou visivelmente em outubro de 2025. Alto hier-luebeck.de A recuperação do Outono significa que o desemprego caiu para o nível mais baixo do ano. Com 14.610 pessoas inscritas como desempregadas no distrito de agência – menos 194 que no mês anterior, mas mais 96 que no ano anterior – a taxa manteve-se nos 6,4%, o que corresponde a uma situação estável.

A elevada procura de trabalhadores qualificados em muitas áreas está a revelar-se uma tendência positiva. As mulheres, em particular, são muito procuradas no mundo do trabalho, uma vez que o seu emprego ainda é muitas vezes limitado pelas responsabilidades familiares e de cuidados. A agência de emprego irá, portanto, contar com o apoio específico dos responsáveis ​​pela igualdade de oportunidades no futuro.

Semana de ação para mulheres

De 17 a 21 de novembro acontecerá a semana da campanha #WOMEN #CHANCES #WIEDEREINSTIEG, programação que inclui palestras digitais e workshops presenciais para orientação profissional. Os eventos abrangem aspectos como o planeamento do trabalho de vida, a formação em comunicação e a integração da IA ​​no trabalho, a fim de apoiar especificamente as mulheres nas suas carreiras.

Um destaque especial será o evento presencial no dia 19 de novembro sobre tendências de aplicação na Lübeck BiZ. “É importante oferecer às mulheres o apoio de que necessitam para assumirem posições de liderança”, sublinha a agência de emprego e sublinha que as ofertas de formação e educação continuada, bem como modelos de trabalho flexíveis, são de grande importância.

Visão geral regional

Uma comparação regional mostra que o desemprego varia especialmente em Lübeck (8,2%), Ostholstein (4,4%) e outros distritos. Embora o número de desempregados em Lübeck tenha diminuído ligeiramente para 9.829, o desemprego em Ostholstein permaneceu estável, indicando alguma força regional. No total, foram oferecidas 674 novas vagas em outubro, sendo cerca de três quartos destinadas a trabalhadores qualificados.

O crescente subemprego, o aumento do emprego sujeito a contribuições para a segurança social para 169.649, e o número crescente de empregos para mulheres migrantes reflectem as necessidades que existem actualmente na região. O que é surpreendente é que o aumento de 1,9% no emprego a tempo parcial, para 60.207, destaca os desafios da igualdade de género no mercado de trabalho.

Mulheres no mercado de trabalho

O papel das mulheres no mercado de trabalho cresceu enormemente nos últimos 25 anos. Com uma taxa de emprego superior a 77% até 2023 e uma taxa de trabalho a tempo parcial de quase 50%, o foco está no combate às disparidades salariais entre homens e mulheres. Alto Estatista Em média, as mulheres que trabalham a tempo inteiro ganham apenas cerca de 4.000 euros, em comparação com os 4.700 euros que os homens recebem. Essas desigualdades são causadas principalmente por diferentes escolhas de carreira e setor.

As iniciativas para promover a igualdade das mulheres no mercado de trabalho são, portanto, particularmente importantes. As mulheres querem mais apoio no cuidado dos filhos e em regimes de trabalho flexíveis, para poderem assumir responsabilidades de gestão. Estas mudanças são urgentemente necessárias em sectores como o da saúde, onde as mulheres constituem uma elevada proporção dos trabalhadores.

Globalmente, pode dizer-se que o mercado de trabalho em Colónia e arredores está a mudar. Embora o desemprego estabilize, ainda é necessário tomar medidas para que as mulheres e outros grupos desfavorecidos promovam a igualdade de oportunidades e condições de trabalho justas.