Jesenné oživenie trhu práce: menej nezamestnaných v Lübecku!

Jesenné oživenie trhu práce: menej nezamestnaných v Lübecku!

Situácia na trhu práce sa výrazne zmenila v októbri 2025. Hlasno hier-luebeck.de Jesenné oživenie znamená, že nezamestnanosť klesla na najnižšiu úroveň v roku. Pri 14 610 evidovaných nezamestnaných v agentúrnom okrese – o 194 menej ako v predchádzajúcom mesiaci, ale o 96 viac ako v predchádzajúcom roku – zostala miera nezamestnanosti na úrovni 6,4 %, čo zodpovedá stabilnej situácii.

Vysoký dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch v mnohých oblastiach sa ukazuje ako pozitívny trend. Vo svete práce sú žiadané najmä ženy, ktoré sú v zamestnaní stále často obmedzené rodinnými a opatrovateľskými povinnosťami. Pracovná agentúra sa preto v budúcnosti bude spoliehať na cielenú podporu úradníkov pre rovnosť príležitostí.

Akčný týždeň pre ženy

Od 17. do 21. novembra bude prebiehať týždeň kampane #WOMEN #CHANCES #WIEDEREINSTIEG, program, ktorý zahŕňa digitálne prednášky a osobné workshopy pre profesionálnu orientáciu. Podujatia pokrývajú aspekty, ako je plánovanie životnej práce, komunikačné školenia a integrácia AI do zamestnania s cieľom konkrétne podporiť ženy v ich kariére.

Špeciálnym vrcholom bude stretnutie tvárou v tvár 19. novembra o aplikačných trendoch v Lübeck BiZ. „Je dôležité ponúknuť ženám podporu, ktorú potrebujú, aby sa dostali na vedúce pozície,“ zdôrazňuje pracovná agentúra a zdôrazňuje, že veľmi dôležité sú ponuky školení a ďalšieho vzdelávania, ako aj flexibilné pracovné modely.

Regionálny prehľad

Regionálne porovnanie ukazuje, že nezamestnanosť sa líši najmä v Lübecku (8,2 %), Ostholsteine ​​(4,4 %) a ďalších okresoch. Zatiaľ čo počet nezamestnaných v Lübecku mierne klesol na 9 829, nezamestnanosť v Ostholsteine ​​zostala stabilná, čo naznačuje určitú regionálnu silu. Celkovo bolo v októbri ponúknutých 674 nových pozícií, pričom približne tri štvrtiny sú určené pre kvalifikovaných pracovníkov.

Rastúca podzamestnanosť, nárast zamestnanosti podliehajúcej odvodom na sociálne zabezpečenie na 169 649 a rastúci počet pracovných miest pre migrantky odzrkadľujú potreby, ktoré v súčasnosti existujú v regióne. Zarážajúce je, že nárast zamestnanosti na čiastočný úväzok o 1,9 % na 60 207 poukazuje na výzvy rodovej rovnosti na trhu práce.

Ženy na trhu práce

Úloha žien na trhu práce za posledných 25 rokov enormne vzrástla. S mierou zamestnanosti nad 77 % do roku 2023 a mierou čiastočného úväzku takmer 50 % sa dôraz kladie na boj proti rozdielom v odmeňovaní žien a mužov. nahlas Statista Ženy pracujúce na plný úväzok zarábajú v priemere len okolo 4 000 eur v porovnaní so 4 700 eurami, ktoré dostávajú muži. Tieto nerovnosti sú primárne spôsobené rôznymi kariérnymi a priemyselnými rozhodnutiami.

Iniciatívy na podporu rovnosti žien na trhu práce sú preto obzvlášť dôležité. Ženy chcú väčšiu podporu pri starostlivosti o deti a flexibilné pracovné podmienky, aby mohli prevziať zodpovednosť za riadenie. Tieto zmeny sú naliehavo potrebné v odvetviach, ako je zdravotníctvo, kde ženy tvoria vysoký podiel zamestnancov.

Celkovo sa dá povedať, že trh práce v Kolíne a okolí sa mení. Kým sa nezamestnanosť stabilizuje, stále je potrebné prijať opatrenia pre ženy a iné znevýhodnené skupiny na podporu rovnakých príležitostí a spravodlivých pracovných podmienok.