Höstens arbetsmarknadsväckning: färre arbetslösa i Lübeck!

Höstens arbetsmarknadsväckning: färre arbetslösa i Lübeck!

Arbetsmarknadsläget förändrades märkbart i oktober 2025. Högt hier-luebeck.de Höstens återhämtning innebär att arbetslösheten har sjunkit till årets lägsta nivå. Med 14 610 personer registrerade som arbetslösa i byrådistriktet - 194 färre än föregående månad, men 96 fler än föregående år - låg andelen kvar på 6,4 %, vilket motsvarar en stabil situation.

Den höga efterfrågan på kvalificerad arbetskraft inom många områden visar sig vara en positiv trend. I synnerhet kvinnor är efterfrågade i arbetslivet, eftersom de fortfarande ofta begränsas i sin anställning av familje- och omsorgsansvar. Arbetsförmedlingen kommer därför att förlita sig på riktat stöd från likabehandlingshandläggare i framtiden.

Actionvecka för kvinnor

Kampanjveckan #WOMEN #CHANCES #WIEDEREINSTIEG äger rum 17-21 november, ett program som inkluderar digitala föreläsningar och ansikte mot ansikte-workshops för professionell orientering. Evenemangen täcker aspekter som planering av livsarbete, kommunikationsträning och integrering av AI i jobbet för att specifikt stödja kvinnor i deras karriärer.

En speciell höjdpunkt kommer att vara evenemanget ansikte mot ansikte den 19 november om applikationstrender i Lübeck BiZ. – Det är viktigt att erbjuda kvinnor det stöd de behöver för att komma in i ledande positioner, understryker arbetsförmedlingen och framhåller att utbildnings- och vidareutbildningserbjudanden samt flexibla arbetsmodeller är av stor vikt.

Regional översikt

En regional jämförelse visar att arbetslösheten varierar särskilt i Lübeck (8,2 %), Ostholstein (4,4 %) och andra distrikt. Medan antalet arbetslösa i Lübeck sjönk något till 9 829, förblev arbetslösheten i Ostholstein stabil, vilket tyder på en viss regional styrka. Totalt erbjöds 674 nya tjänster i oktober, varav cirka tre fjärdedelar är avsedda för yrkesarbetare.

Den ökande undersysselsättningen, ökningen av sysselsättningen som omfattas av sociala avgifter till 169 649 och det växande antalet jobb för migrerande kvinnor speglar de behov som för närvarande finns i regionen. Det som är slående är att ökningen med 1,9 % av deltidsanställningen till 60 207 belyser utmaningarna med jämställdhet på arbetsmarknaden.

Kvinnor på arbetsmarknaden

Kvinnors roll på arbetsmarknaden har vuxit enormt under de senaste 25 åren. Med en sysselsättningsgrad på över 77 % år 2023 och en deltidsgrad på nästan 50 % ligger fokus på att bekämpa löneskillnaderna mellan könen. Högt Statista I genomsnitt tjänar heltidsarbetande kvinnor bara runt 4 000 euro jämfört med de 4 700 euro som män får. Dessa ojämlikheter orsakas främst av olika karriär- och branschval.

Insatserna för att främja jämställdhet för kvinnor på arbetsmarknaden är därför särskilt viktiga. Kvinnor vill ha mer stöd med barnomsorg och flexibla arbetsordningar för att kunna ta ett ledningsansvar. Dessa förändringar är brådskande inom sektorer som hälso- och sjukvård, där kvinnor utgör en hög andel av de anställda.

Sammantaget kan man säga att arbetsmarknaden i Köln med omnejd håller på att förändras. Även om arbetslösheten stabiliseras, finns det fortfarande ett behov av åtgärder för kvinnor och andra missgynnade grupper för att främja lika möjligheter och rättvisa arbetsvillkor.